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劳动关系协调员试题（含参考答案）

一、单选题（共60题，每题1分，共60分）

1、劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合

同约定工资的（）,并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

A、百分之三十

B、百分之六十

C、百分之八十

D、百分之五十

正确答案：C

2、情绪状况最容易被识别出来的是（）。

A、体态表情

B、言语表情

C、眼神表情

D、面部表情

正确答案：D

3、协商代表的任期（）。

A、长于集体合同期限

B、与集体协商期限相同

C、短于集体合同期限

D、由集体协商双方代表决定

正确答案：B

4、下列属于劳动争议仲裁审理的程序的是（）。

A、开庭审理

B、仲裁申请

C、案件归档

D、立案受理

正确答案：A

5、女职工生育享受（）天产假。

A、98

B、90

C、60

D、104

正确答案：A

6、根据《浙江省企业民主管理条例》规定，下列有关职工代表大会代表

权利的表述正确的是（）。

A、因参加上级工会组织的活动而占用工作时间的，视为正常出勤

B、因参加职工代表大会及其工作机构组织的活动而占用工作时间的，视为

正常出勤

C、因参加职工代表大会及其工作机构组织的活动而占用工作时间的，可以

视为正常出勤

D、因参加工会组织而占用工作时间的，视为正常出勤

正确答案：B

7、下列关于劳动争议的特征表述不正确的是（）。

A、劳动争议的主体是多元的

B、劳动争议的主体为劳动者和用人单位

C、劳动争议的主体是特定的

D、劳动争议的内容涉及劳动权利和劳动义务

正确答案：A

8、下列关于行政规章的说法错误的是（）。

A、部门规章由国务院部委制定

B、地方政府规章的效力与地方性法规的效力相同

C、部门规章规定的事项应当属于执行法律或者国务院的行政法规、决定、

命令的事项

D、省、自治区、直辖市和较大的市的政府有权制定地方政府规章

正确答案：B

9、在现代的人力资源开发与管理活动中，管理主体不包括（）。

A、直线经理

B、一般员工

C、高层领导者

D、地方劳动保障局

正确答案：D

10、劳动保障监察是指（）对劳动保障法律法规的实施情况进行监督检查,

并对违法行为进行处理的行政执法活动。

A、劳动保障行政部门

B、各级人民政府

C、劳动保障监察机构

D、国家公共管理部门

正确答案：A

11、批判反思式倾听的必要前提是（）。

A、情感投入式倾听

B、休闲消遣式倾听

C、获取信息式倾听

D、执著专注式倾听

正确答案：C

12、在工资集体协商中，劳动关系的协调者是（）。

A^政府

B、社会组织

C、雇主

D、工会

正确答案：A

13、企业劳动争议调解组织由企业代表和（）组成。

A、群团代表

B、职工代表

C、工会代表

D、政府代表

正确答案：B

14、2008年6月1,甲公司向王某发出录用通知书，通知书上明确了薪资待

遇，并约定1个月后正式到单位上班。2008年7月4,王某到甲公司报到上

班，双方于2008年7月10签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的

日期是（）。

A、2008年7月1日

B、2008年7月4日

C、2008年6月1日

D、2008年7月10日

正确答案：B

15、职工代表大会或者全体职工讨论集体合同草案，应当由（）以上职工代

表或者职工出席。

A、二分之一

B、三分之二

C^三分之一

D、四分之三

正确答案：A

16、下列事项不属于劳动争议仲裁范畴的有（）。

A、仲裁对象是劳动纠纷

B、仲裁是当事人申请

C、仲裁结果有法律约束力

D、仲裁只为申请方维权

正确答案：D

17、下列关于劳动合同变更，说法正确的是（）o

A、变更劳动合同应当在劳动合同生效之前

B、劳动合同变更包括对合同主体的变更

C、劳动合同变更是指对合同内容的变更

D、变更劳动合同应当在劳动合同履行完毕之后正确答案：C

18、关于劳动争议仲裁与劳动监察的区别的表述中，以下（）不正确。

A、劳动争议仲裁通过和解、调解、裁决等方式解决争议，当事人对裁决不

服可以起诉，实行一裁两审制.劳动监察通过行政处置、行政处罚等方式制

止违法行为，当事人对处理不服的，可以要求行政复议、行政诉讼。B、劳

动争议仲裁对争议当事人之间的纠纷进行裁判，属于居中公断性质。劳动

监察对违法行为进行监督、检查、纠正、处罚，属于行政执法性质.C、劳

动争议仲裁机构实行三方原则，其中政府起