人力资源和社会保障局2021年工作总结及2022年工作计划材料 .pdfVIP

人力资源和社会保障局2021年工作总结及

2022年工作计划材料

年，区人社局紧紧围绕“宜居最美城区”建设总目标，认真贯彻

落实区委、区政府一系列工作部署，坚持“民生为本、人才优先”工

作主线，着力推动人力资源和社会保障工作发展。

一、指标任务完成情况（截至月底）

1.城镇新增就业人，完成年度目标任务的.%；

2.城镇登记失业率.%，低于控制目标.个百分点；

3.创业担保贷款发放万元，完成年度任务的.%；

4.城乡居民养老保险参保.万人，待遇领取.万人，参保率.%，发

放率%。

二、重点工作开展情况

（一）提升服务水平，推进实现更高质量的就业

1.扎实推进重点群体就业。一是“线上+线下”联动，举办各类

招聘活动场次。其中网络招聘会场，现场招聘会场，累计组织家企业

参会，初步达成就业意向人。二是政校企三方联动，打造就业招聘新

模式。组织“优化营商环境促进就业创业”直播带岗暨专场网络招

聘活动走进泵阀总厂和佰鸿集团活动，直播间观看人数达到.万，受

到广泛关注；依托大学城就业创业联盟，举办“青春心向党，创业新

时代”年度创业大赛。三是部门街道联动，形成工作合力。印发《区

稳就业工作专班年工作要点》、《区迎新春送温暖稳岗留工专项行

动方案》等文件，整合相关部门、街道资源，联合开展就业促进工作。

2.扎实推进就业帮扶工作。一是认定双峰实业有限公司等就业见

习基地家，推荐名大学生就业见习；二是加强公益性岗位管理，完善

公益性岗位社保办理制度，安置就业困难人员人。三是加大政策宣传

力度，深入企业、社区开展就业创业宣传季活动，汇总就业创业政策，

分期在局公众号、今日等新媒体发布政策信息，录播“就业创业政策

大讲堂”，扩大政策知晓率。“线上线下齐发力助力就业创业零距

离”、“区居民不出社区实现就业创业”等做法先后被今日头条、新

闻网、今日发布等省市媒体报道。

3.扎实推进技能培训工作。以“职业技能提升行动”为抓手，在

各街道（村组）、技工院校、辖区企业大力开展职业技能培训工作和

以工代训，组织完成各类培训人，其中：重点群体技能培训人；以工

代训开班培训人。超额完成市局下达的目标任务。举办创业培训人，

发放培训券张。先后举办“当好主力军，建功十四五”先进装备制造

业职工技能大赛、“爱心温暖夕阳匠心铸就梦想”养老护理员职业

技能大赛和新职业技能大赛烹饪类项目赛事，进一步提升广大劳动者

的技能水平。在狄寨街道西车村“乡村工坊”举办电子商务技能培训，

培训群众代表余名。

4.扎实推进创业促就业工作。一是举办区标准化创业中心授牌暨

专项奖补资金发放仪式，向家区级标准化创业中心、家街道标准化创

业中心授牌，拨付专项奖补资金万元；二是做好创业担保贷款发放工

作，发放笔万元（含小微企业笔，万元）带动就业人。

（二）强化政策落实，不断推进社会保障体系建设

1.开展社保领域专项整治工作。根据中、省、市人社部门和区纪

委安排部署，成立社保领域专项整治工作领导小组及办公室，印发《区

人社局社保领域专项整治工作方案》，召开专项整治推进会次，加强

与区公安、司法、民政等部门联系，建立死亡、服刑人员信息共享机

制，及时开展数据稽核工作。理顺社保经办体系，将工伤、失业保险

经办业务划归社保经办机构管理。对社保经办机构各项业务运行、基

金财务、信息系统等各个环节进行全程监管。

2提升社保经办服务水平。采取集中宣传、网络宣传等多种宣传

方式引导群众使用养老保险手机APP开展资格认证工作，深入开展

“社保卡”发放工作，在政务服务中心设立社保卡发放窗口，组织银

行深入航天四院等社区上门发放社保卡多张。

（三）推进规范化管理，做好人事人才和工资收入分配制度改革

工作

1.加强干部人事管理工作。一是加大人才引进力度，深入交通大

学、师范大学、华东师范大学等高校招聘人才。通过进校园招聘、教

师公开招聘、高层次招聘、卫生综合类招聘等途径为我区招聘事业单

位人员。二是加强事业单位岗位管理，完成要求的事业单位岗位聘用

工作，完成全区人事档案审核工作。依照相关程序提请区政府任免工

作人员。

2.加强专业技术人才管理。办理高级职称人，中级称职人。认定

人才人（其中D类人，E类人）。为各类人才提供“一站式”、“帮

办式”服务。开展市、区级专家服务基层活动共场，培训区投资控股

集团下属医院职工、教育