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国开《公共部门人力资源管理》机考真题04 091.docx

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    判断题

    问题1:

    公共部门人力资源管理五项功能都是以工作分析为基础与核心的，工作分析能确定本组织每一岗位所应有的权责和资格要求，从而使人力资源的获取明确了要求，为激励规定了目标，给绩效考核提供了标准，为培训开发提供了依据。（）

    选项:√

    选项:×

    答案:√

    参考1:无

    问题2:

    心理学第一定律认为，每个人都是不同的，每个人总是在生理或心理上存在着与其他人不同的地方，这是人力资源区别于其他形式的经济资源的重要特点。（）

    选项:√

    选项:×

    答案:√

    参考1:无

    问题3:

    事业单位岗位分为综合管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别。（）

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