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解除劳动合同实用协议书7篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（劳动者）：_____________________

鉴于双方于____________年____月____日签订的劳动合同，现因______________________原因，双方经过友好协商，达成以下解除劳动合同的协议：

一、协议目的

双方同意依照《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，通过友好协商，解除原劳动合同关系，并就相关事宜达成一致意见。

二、解除劳动合同的时间

本协议书自双方签署之日起生效，即原劳动合同自本协议书生效之日起正式解除。

三、双方权利与义务

1.甲方应当支付乙方的工资、加班费、社会保险等费用，并确保在解除劳动合同前支付完毕。

2.乙方应当完成工作的交接和相关的手续办理，并保证在解除劳动合同前履行完毕。

3.双方同意，在解除劳动合同后，乙方不得向甲方索要任何形式的赔偿或者补偿。

4.双方应当保守公司商业秘密，不得泄露给第三方。

四、违约责任

1.若甲方未按照约定支付乙方的工资、加班费、社会保险等费用，乙方有权要求甲方支付相应的赔偿金。

2.若乙方未按照约定完成工作交接和相关的手续办理，甲方有权追究乙方的法律责任。

3.若双方违反必威体育官网网址义务，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任。

五、争议解决方式

若因执行本协议发生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

3.本协议的修改和补充，必须经双方协商一致，并书面补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

4.本协议的解释权归甲方所有。如乙方对协议内容有任何疑问，甲方应当给予解答。

5.乙方在签署本协议时，已经充分理解并认可本协议的所有内容。本协议不涉及任何形式的欺诈、胁迫等不正当手段。

6.本协议的签订和履行均适用中华人民共和国法律。双方在履行本协议过程中如发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

篇2

甲方（用人单位）：___________________

乙方（劳动者）：_____________________

身份证号码：_______________________

鉴于甲乙双方已经签订了劳动合同，根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关法律法规的规定，经过双方充分协商和达成一致意见，为了明确双方权益，特订立本协议以解除劳动合同。

一、协议背景

甲乙双方确认已经充分了解并明确解除劳动合同的相关法律法规和规定，本着诚实信用、公平合理的原则，自愿达成协议。双方共同确认本协议的合法性和有效性。

二、解除劳动合同的时间及原因

双方同意自本协议签署之日起解除原劳动合同。劳动合同解除原因为___________________（根据实际情况填写原因）。双方在此确认，本协议的签署是基于双方的自愿和协商一致的结果。

三、双方权利和义务的终止

本协议签署后，乙方在甲方的工作职责和权利将立即终止。甲方将停止向乙方支付工资和福利等相关待遇。乙方应当按照甲方的要求办理离职手续，归还公司财产，完成交接工作等。同时，甲方应当根据法律规定支付乙方的经济补偿等相关费用。

四、必威体育官网网址义务

双方同意，在本协议签署后，乙方应当对在甲方工作期间所知悉的商业秘密、技术秘密、管理秘密等信息承担必威体育官网网址义务。乙方不得将甲方的商业秘密泄露给任何第三方，也不得利用甲方的商业秘密谋取个人或其他组织的利益。否则，甲方有权追究乙方的法律责任。

五、违约责任和解决争议的方式

如果甲乙双方在本协议的履行过程中发生争议，应当通过友好协商解决。如果协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼解决争议。同时，双方在本协议签署后应当严格遵守协议内容，如有违约行为，违约方应当承担相应的法律责任。

六、其他事项

本协议未尽事宜，由双方协商解决。本协议自双方签署之日起生效，且为甲乙双方之间关于解除劳动合同的唯一协议。双方在此确认，本协议的内容是真实、合法、有效的。

七、附加条款（可根据实际情况填写）

__________。（补充相关细则及特殊情况处理方式等内容）

甲方（用人单位）（盖章）：______________

法定代表人或授权代表（签字）：_____________

日期：___________