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2024文明交通劝导员管理实施方案

____年文明交通劝导员管理实施方案

目录

一、前言

二、背景和目标

三、工作内容

1.文明交通宣传活动

2.交通秩序维护

3.交通事故处理和救援

4.交通违法监督和处罚

四、组织架构和管理体系

1.交通劝导员队伍组成

2.交通劝导员培训

3.交通劝导员管理

五、工作流程和调度安排

1.工作流程

2.调度安排

六、工作评估和奖惩机制

1.工作评估指标

2.奖惩机制

七、经费和资源保障

八、总结

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一、前言

文明交通是一个城市甚至一个国家发展的重要标志，也是建

设交通强国的重要组成部分。为了加强对交通参与者的教育和管

理，提升交通意识和素质，____年我市决定设立文明交通劝导员

队伍，并制定《____文明交通劝导员管理实施方案》。

本实施方案旨在明确文明交通劝导员的工作内容、组织架构

和管理体系、工作流程和调度安排、工作评估和奖惩机制、经费

和资源保障等方面的内容，并为劝导员队伍的建设和管理提供指

导和保障。

二、背景和目标

背景：我市城市交通发展迅速，但仍存在交通安全意识淡

薄、交通秩序不佳、违法行为频发等问题。为了进一步提升城市

交通管理水平和交通文明程度，加强对交通参与者的教育和管

理，我们决定设立文明交通劝导员队伍。

目标：通过文明交通劝导员的工作，增强交通参与者的交通

安全意识和文明意识，规范交通秩序，减少交通违法行为，提升

交通效率，提高人民群众的交通出行体验，为全面建设交通强国

做出贡献。

三、工作内容

1.文明交通宣传活动：开展文明交通宣传活动，通过宣传

板、宣传车、宣传栏等方式，向市民宣传交通法规、交通安全知

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识、文明交通礼仪等内容，提高市民的交通法规意识和文明意

识。

2.交通秩序维护：在主要道路、交通节点等重点地点开展交

通秩序维护工作，引导交通参与者遵守交通规则，禁止乱穿马

路、抢行、闯红灯等违法行为，确保交通秩序良好。

3.交通事故处理和救援：在交通事故发生时，文明交通劝导

员应及时到达现场，保护现场，组织疏导交通，协助交警处理事

故，并积极参与伤员救助和转运工作，确保交通事故处理和救援

工作的顺利进行。

4.交通违法监督和处罚：在工作中，发现交通违法行为的文

明交通劝导员应及时制止，并及时向交警部门报告。对于一些常

见的违法行为，劝导员可以直接进行处罚，如扣留车辆、罚款

等，对于一些复杂的违法行为，劝导员应协助交警工作人员进行

调查和处罚。

四、组织架构和管理体系

1.交通劝导员队伍组成：文明交通劝导员队伍由从警、交

通、城管等部门中选拔具有相关工作经验和业务素质的人员组

成，他们应具备良好的身体素质和沟通能力。

2.交通劝导员培训：在成立文明交通劝导员队伍前，应对劝

导员进行专业培训，包括交通法规、交通安全知识、交通事故处

理、交通违法处罚等方面的培训。培训内容由交警部门负责组织

和实施。

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3.交通劝导员管理：建立文明交通劝导员管理机制，包括每

日考勤打卡制度、工作纪律管理、服务质量评估等方面的管理。

对于工作表现良好的劝导员，应及时给予表彰和奖励；对于工作

不到位、失职失责的劝导员，应及时进行纪律处分。

五、工作流程和调度安排

1.工作流程：文明交通劝导员工作流程包括巡逻、劝导、执

法、处理事故和违法行为、日常记录等环节。具体工作流程由交

警部门制定并下达到各劝导员队伍。

2.调度安排：为了保障交通劝导员工作的连续性和高效性，

应根据不同时段和地区的交通情况，制定合理的调度安排。交警

部门负责进行调度并下达给各劝导员队伍。

六、工作评估和奖惩机制

1.工作评估指标：通过制定科学合理的工作评估指标，评估

文明交通劝导员的工作表现和工作成效。评估指标包括文明交通

宣传效果、交通秩序维护情况、交通事故处理和救援效果、交通

违法监督和处罚情况等方面。

2.奖惩机制：对于工作表现优秀的文明交通劝导员，应及时

给予表彰和奖励，如荣誉