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企业绩效管理存在的问题及对策研究——以A企业为例
摘要
绩效管理在企业治理中发挥着重要作用。科学有效的绩效管理系统不仅能降低企业的运营成本，而且能增强员工的主动性，从而以更低的运营成本提高企业的利润。尽管我国许多企业目前都使用了绩效管理系统，但其管理和执行并不理想。因此，作为企业发展的一部分，绩效管理的发展多年来遇到了一定的困难和不确定性。所以，本文详细研究了A企业绩效管理过程，还通过对A企业进行的调查和实际分析，找到了A企业绩效管理中出现的问题，并分析了导致这些问题的原因，同时为A企业在今后提高绩效管理效率的改进措施提供了坚实的理论基础。
关键字：企业，绩效管理，问题分析，研究
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