2024年度写字间保洁员聘请合同.docx

2024年度写字间保洁员聘请合同

本合同目录一览

第一条合同主体及定义

1.1甲方：指X公司，地址位于市区路号。

1.2乙方：指被甲方聘请的保洁员，姓名：X，身份证号码：X。

第二条合同期限

2.1本合同有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。

2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约一年。

第三条工作内容

3.1乙方负责甲方写字间日常的清洁工作，包括但不限于地面清洁、桌面清洁、卫生间清洁等。

3.2乙方应按照甲方提供的清洁标准和流程进行工作。

第四条工作时间

4.1乙方的工作时间为每周一至周五，上午8点至下午5点。

4.2乙方应按照甲方制定的排班表进行工作。

第五条劳动报酬

5.1乙方的工作报酬为每月人民币X元，按月支付。

5.2乙方加班工资按照甲方制定的加班工资标准支付。

第六条社会保险

6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

第七条劳动保护

7.1甲方应提供乙方必要的劳动保护用品，如清洁工具、防护手套等。

7.2乙方应正确使用劳动保护用品，不得随意损坏或遗失。

第八条休息休假

8.1乙方享有国家法定的休息休假权利。

8.2甲方应按照国家规定为乙方安排带薪年休假。

第九条违约责任

9.1如甲方未按照约定支付乙方工资，应支付乙方工资的10%作为违约金。

9.2如乙方未按照约定完成工作，甲方有权扣除乙方的部分工资。

第十条合同的解除和终止

10.1在合同有效期内，甲方或乙方有权提前解除和终止本合同，但应提前30天通知对方。

10.2解除和终止本合同的原因包括但不限于乙方严重违反甲方规章制度、乙方因健康原因不能继续工作等。

第十一条争议解决

11.1对于因本合同引起的任何争议，双方应通过友好协商解决。

11.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十二条法律适用

本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

第十三条其他约定

13.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

13.2本合同自双方签字或盖章之日起生效。

第十四条合同的修改和补充

14.1本合同的修改和补充应由甲乙双方共同协商达成一致，并以书面形式签订。

14.2本合同的修改和补充与本合同具有同等法律效力。

第一部分：合同如下：

第一条合同主体及定义

1.1甲方：指X公司，地址位于市区路号。

1.2乙方：指被甲方聘请的保洁员，姓名：X，身份证号码：X。

1.4乙方为具有完全民事行为能力的自然人，具备从事保洁工作的能力和经验。

第二条合同期限

2.1本合同有效期为2024年1月1日至2024年12月31日。

2.2除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约一年。

2.3双方应在合同到期前30天，协商确定是否续约。

第三条工作内容

3.1乙方负责甲方写字间日常的清洁工作，包括但不限于地面清洁、桌面清洁、卫生间清洁等。

3.2乙方应按照甲方提供的清洁标准和流程进行工作，确保工作质量符合甲方要求。

3.3乙方应遵守甲方的安全规定，确保在工作中不发生安全事故。

第四条工作时间

4.1乙方的工作时间为每周一至周五，上午8点至下午5点。

4.2乙方应按照甲方制定的排班表进行工作，如有特殊情况需提前向甲方请假。

4.3乙方加班需提前向甲方申请，并按照甲方的加班工资标准支付。

第五条劳动报酬

5.1乙方的工作报酬为每月人民币X元，按月支付。

5.2乙方加班工资按照甲方制定的加班工资标准支付。

5.3乙方工资支付时间为每月5日前，甲方应以现金或转账方式支付乙方工资。

第六条社会保险

6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

6.2乙方应提供相关证件，以便甲方为其办理社会保险手续。

6.3甲方应在每月工资中扣除乙方应缴纳的社会保险费。

第七条劳动保护

7.1甲方应提供乙方必要的劳动保护用品，如清洁工具、防护手套等。

7.2乙方应正确使用劳动保护用品，不得随意损坏或遗失，如有损坏或遗失，应按市价赔偿。

7.3甲方应定期对乙方进行安全培训，确保乙方在工作中掌握必要的安全知识。

7.4乙方在工作过程中如发生意外伤害，甲方应承担相应的法律责任。

第八条休息休假

8.1乙方享有国家法定的休息休假权利。

8.2甲方应按照国家规定为乙方安排带薪年休假。

8.3乙方如有特殊原因需要请假，应提前向甲方提出申请，并按照甲方规定办理请假手续。

8.4乙方请假期间，甲方有权扣除其相应工资。

第九条违约责任

9.1如甲方未按照约定支付乙方工资，应支付乙方工资的10%作为违约金。

9.2如乙方未按照约