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退休人员的劳务合同范本6篇

篇1

劳务合同

甲方（用人单位）：XX公司

乙方（劳动者）：XX，性别，民族，出生日期，住址，联系方式。

根据《中华人民共和国劳动法》及《XX市劳动合同管理规定》，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，同意订立本合同，共同遵守本合同所列条款。

一、合同期限

1.本合同为一年期限劳动合同，合同期自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事XX工作，乙方应完成甲方分配的任务。

2.乙方的工作地点为XX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行XX工时制度。

2.乙方享有法定休假日、婚假、丧假等假期。

四、劳动报酬

1.甲方按照有关规定支付乙方劳动报酬。

2.甲方每月至少支付乙方工资一次，并以货币形式直接支付给乙方。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

2.甲方应执行有关劳动保护的法律、法规，保障乙方的身体健康和安全。

六、社会保险和其他福利待遇

1.甲方应按照有关规定为乙方缴纳社会保险费。

2.甲方应提供必要的福利待遇。

七、劳动纪律和规章制度

1.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度。

2.甲方有权对乙方进行教育和检查。

八、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方可协商变更劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；

（4）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

（3）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

4.乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

5.有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满的；

（2）乙方死亡或者失踪的；

（3）甲方被依法宣告破产的；

（4）甲方决定解散、被吊销营业执照或者责令关闭的。

九、违约责任及赔偿损失规定

1.甲乙双方的违约责任及赔偿损失规定如下：

（1）甲方违反法律规定或者劳动合同约定解除劳动合同时，应按规定给予乙方赔偿金；

（2）乙方违反法律规定或者劳动合同约定解除劳动合同给甲方造成损失的，应按规定承担赔偿责任。

2.乙方违反劳动纪律或者规章制度给甲方造成损失的，应按规定承担赔偿责任。

篇2

劳务合同

甲方（用人单位）：XXX公司

乙方（劳动者）：XXX，性别，民族，出生日期，住址，联系方式。

根据《中华人民共和国劳动法》及其实施条例、《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本劳务合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止，共XX年。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容：XXXX。

2.乙方的工作地点：XXXX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行以下第XX种工时制度：

（1）标准工时制度；

（2）综合计算工时制度；

（3）不定时工时制度。

2.乙方每周工作XX日，每日工作XX小时。甲方安排乙方加班的，应符合法律法规的规定，并支付相应的加班费用。

3.乙方享有法定节假日、带薪年休假等休息休假的权利。具体安排由甲方根据法律法规和实际情况确定。

四、劳动报酬

1.甲方每月向乙方支付劳动报酬，具体数额为：XXXX元。甲方应按月足额支付劳动报酬，不得拖欠或克扣。

2.乙方在法定节假日、带薪年休假等休息休假期间，甲方应按规定支付劳动报酬。

3.乙方在加班期间