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月结工资协议合同书8篇

篇1

甲方（用人单位）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就甲方对乙方实行月结工资事宜达成如下协议：

一、协议内容

1.甲方对乙方实行月结工资制度，即乙方在甲方工作期间，甲方按月向乙方支付工资。

2.乙方在甲方的工作岗位为_________，工作职责为_________。

3.甲方根据乙方的工作岗位和工作职责，确定乙方的月结工资为_________元。

4.甲方有权根据乙方的表现和业绩，对乙方的工资进行调整。

二、协议期限

1.本协议自_________年_________月_________日起生效，至_________年_________月_________日止。

2.协议的生效和终止应当遵循相关法律法规的规定。

三、双方权利义务

1.甲方的权利义务：

（1）甲方有权对乙方的工作进行监督和管理；

（2）甲方有权根据工作需要，对乙方的工作岗位和工作职责进行调整；

（3）甲方应当按月向乙方支付工资，不得拖欠或者克扣；

（4）甲方应当为乙方提供必要的工作条件和劳动保护；

（5）甲方应当为乙方的职业发展提供必要的支持和培训。

2.乙方的权利义务：

（1）乙方有权要求甲方按月支付工资；

（2）乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和劳动保护；

（3）乙方有权要求甲方为乙方的职业发展提供必要的支持和培训；

（4）乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排；

（5）乙方应当为甲方的商业机密保守秘密。

四、违约责任

1.甲方违反本协议约定，未按时向乙方支付工资的，应当向乙方支付违约金。违约金的数额为乙方应得工资的10%。

2.乙方违反本协议约定，给甲方造成损失的，应当承担赔偿责任。赔偿数额为给甲方造成的实际损失。

五、争议解决

1.本协议的履行过程中发生的争议，由双方协商解决。协商不成的，任何一方均可向劳动争议调解委员会申请调解。调解不成的，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁不成的，任何一方均可向人民法院提起诉讼。

2.本协议的管辖法院为_________人民法院。

六、其他约定

1.本协议未尽事宜，由双方协商解决。协商不成的，按照国家法律法规的规定处理。

2.本协议自双方签字或者盖章之日起生效。本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（签字或者盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

乙方（签字或者盖章）：_________

日期：_________年_________月_________日

篇2

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就月结工资事宜达成如下协议：

一、协议内容

1.甲方同意按月结算乙方工资，具体结算周期为每月第一日至最后一日。

2.乙方同意在每月最后一日前完成当月工作任务，并接受甲方对其工作成果的考核。

3.甲方将于每月第一周将上月工资以银行转账方式支付至乙方指定账户。

4.乙方需确保提供的银行账户信息准确无误，如因账户信息错误导致工资无法正常结算，甲方不承担相关责任。

5.乙方在协议期间内不得擅自离职，如乙方违反协议规定，甲方有权要求乙方承担相应的违约责任。

6.甲方有权根据市场情况和公司需求调整工资结算周期和方式，但应提前告知乙方并征得乙方同意。

二、协议生效时间

本协议自双方签字或盖章之日起生效，有效期为一年。协议到期后，双方可协商续签或终止协议。

三、违约责任

1.甲方如未按协议约定时间支付工资，每逾期一天，需向乙方支付应付工资额千分之一的违约金。

2.乙方如违反协议规定，擅自离职或未完成当月工作任务，需向甲方支付违约金，违约金金额为未结算工资的百分之二十。

3.如因甲方原因导致协议无法继续履行，甲方需向乙方支付违约金，违约金金额为未结算工资的百分之三十。

4.乙方同意在协议终止后的一段合理时间内（不超过三个月）返还所有未使用的预付工资余额。

5.乙方同意在协议终止后的一段合理时间内（不超过三个月）返还所有未使用的员工福利余额。

6.甲方有权扣除乙方未返还的预付工资余额和员工福利待遇余额。