党风廉政建设,为企业发展营造风清气正的良好环境.pdfVIP

党风廉政建设，为企业发展营造风清气

正的良好环境

摘要：党的十九大以来，党中央狠抓全面从严治党和党风廉政建设，完善党

和国家监督体系，着力惩治群众身边的腐败问题，反腐败斗争取得了新的重大成

果，党风政风进一步好转，为实现党和国家事业新发展提供了坚强保障。我们要

深刻认识全党在党中央领导下取得的历史性成就，不断进行自我革命，继续推进

党风廉政建设和反腐败斗争，为全面从严治党在国有企业的稳中有进，营造风清

气正的企业环境而努力工作，为夺取反腐败斗争的压倒性胜利做出自己的贡献。

关键词：党风廉政建设；企业发展；风清气正；良好环境

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是我们党执政兴

国的重要支柱和依靠力量。我们必须要明确自身作为国有企业的发展定位，自觉

承担起在我国经济社会发展中的历史使命，坚持国有企业党的领导，加强党的建

设，落实党风廉政建设责任制，严格制度制定、权利运行和监督管理，使自身永

葆肌体健康，富有活力。本文浅析了强化党风廉政建设的意义，分析了企业存在

的突出问题，并提出了针对性的建议。

一、党风廉政建设在企业发展中的重要作用。

加强党风廉政建设是优化企业政治生态的需要。政治生态在企业就是从业环

境，是党风、政风的集中表现。不仅仅是指以权谋私、权钱交易这类腐败现象，

还包括消极抵触、慵懒散漫、阳奉阴违的负面思维导向和处事态度。做好工作，

必须有一个良好政治生态。政治生态直接作用于党员领导干部这个“关键少数”，

党风廉政建设抓的就是党员领导干部的从业之风、干事之风。以思想教育、监督

考核相结合的方式锻造着党员领导干部的思想、作风和行为，提升党员领导干部

的使命担当、开拓动力和成事本领，引导党员领导干部成为具有坚定理想信念、

弘扬正气、勇于担当的表率，为企业改革发展提供坚强的政治和组织保障。

加强党风廉政建设是深化企业管理的需要。国有企业担负着保值增值，提高

经济竞争力的任务，必须通过改革创新增强市场竞争能力，必须加强内部管理和

外部市场开拓。内部管理又包括了生产经营的各方面，每一类管理都有自身的特

点和职能要求，需要一条主线将千头万绪的内部管理集中归纳，统一评价，党风

廉政建设工作就是这根主线。党风廉政建设的作用就是管理的再管理，监督的再

监督，强调“将权力关进制度的笼子”，一方面对领导人员用权行为进行规范，

另一方面对管理的重点领域、重点环节的监督进行再聚焦，健全制度体系，加强

风险防控，堵塞管理漏洞。党风廉政的监督对象上包括党的各级组织和党员、干

部的监督，主要任务是对监督对象的廉政、勤政等履行职责情况的检查，达到提

高管理工作效率、增加经济效益的目的。所以说，加强党风廉政建设，有利于企

业生产经营活动和改革朝着正确、健康的方向发展。

加强党风廉政建设是加强企业作风建设，释放职工活力的需要。党风廉政建

设在作风建设里扮演着重要角色，企业倡导什么、反对什么，坚持什么、摒弃什

么，会通过企业文化建设和作风建设形成内部风气，进而转变成党员干部、广大

职工的价值理念和行为准则。企业风气正，廉洁文化氛围浓，党员干部克己奉公，

一心一意谋发展，为职工谋福利，就会赢得广大职工群众的拥护和支持，职工凝

聚力就强，就愿意为企业发展贡献自己的聪明才智。

二、党风廉政建设存在的突出问题

一是落实主体责任力度不够。在落实党风廉政建设工作时，存在“上热下温”

的现象。基层党组织负责人往往是党政一肩挑，精力过多消耗在业务工作上，对

党风廉政建设工作的重要性、紧迫性、必要性缺乏深刻的认识，对肩上担负的主

体责任重视不够。有的任务搞项目建设，搞经济发展是硬道理，党风廉政工作是

“花架子”，导致抓而不紧。有的认为全面从严治党就是纪检部门的事，与自己

关系不大，自觉抓、主动抓的意识不强。

二是监督手段、方式不到位。对国有企业领导人员，特别是“一把手”的监

督方面还存在着上级监督太远、同级监督太难，下级监督不到、法律监督太晚等

诸多问题。一方面，企业纪检机构力量薄弱，受上级业务部门和同级党组织的双

重领导，以至对企业企业管理层的监督疑虑重重、畏首畏尾，一定程度上导致了

监督弱化。

三是纪检干部专业素质差，兼职突出。专职纪检人员少，兼职的较多，所兼

职的工作又多是业务方面的具体工作，纷繁复杂。绝大部分人员没有受过专业培

训，综合素质不高，业务能力较弱，有的不懂监督也不会监督。

三、强化党风廉政建设的对策和建议

党风廉政建设不能头痛医头，脚痛医脚，要综合治理、标本兼治