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垃圾分类督导员聘用合同

垃圾分类督导员聘用合同（篇一）

甲方（聘用单位）：__________________

地址：________________________

法定代表人：__________________

联系方式：____________________

乙方（受聘人员）：__________________

性别：______

身份码：_____________________

现住址：________________________

联系方式：____________________

鉴于甲方为有效推进本地区垃圾分类工作，提高居民环保意识，决定

聘请乙方担任垃圾分类督导员，依据《中华人民共和国劳动法》、《劳

动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础

上，订立本合同。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中，试

1

用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容及职责

1.宣传垃圾分类知识：乙方需积极向居民普及垃圾分类知识，提高

居民的环保意识和垃圾分类能力。

2.监督指导：负责对社区、小区或指定区域的垃圾分类投放行为进

行监督，引导居民正确分类投放垃圾，并对分类不正确的垃圾进

行纠正。

3.组织活动：协助甲方开展垃圾分类主题活动，提高居民参与度，

营造良好的垃圾分类氛围。

4.数据统计与分析：收集、整理和统计垃圾分类的相关数据，分析

垃圾分类工作中存在的问题和不足，提出改进建议。

5.沟通协调：与相关部门、单位进行沟通协调，确保垃圾分类工作

的顺利开展。

三、工作待遇及条件

1.薪资待遇：甲方每月支付乙方工资为____元，试用期工资为____

元/月。具体工资根据乙方工作表现及绩效考核结果确定。

2.社会保险：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费用，乙方个

2

人应缴部分由甲方从其工资中代扣代缴。

3.工作条件：甲方为乙方提供必要的工作条件，包括工作场所、工

作用具、宣传资料等。

4.休息休假：乙方享有国家法定节假日休息的权利，具体休假安排

按照甲方规定执行。

四、工作纪律及要求

1.遵守法律法规：乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制

度，恪守职业道德。

2.全面履行职责：乙方应全面履行工作职责，按时完成任务，不得

擅自更改工作内容和方式。

3.保护隐私：乙方在工作过程中，应当保护个人隐私和信息安全，

不得擅自泄露相关信息。

4.培训提升：乙方应积极参加甲方组织的培训，提高自身素质和工

作能力。

五、合同变更及解除

1.协商一致变更：本合同经甲乙双方协商一致，可以变更或补充。

2.甲方解除权：乙方有下列情形之一的，甲方有权解除合同：

3.在试用期内不符合岗位要求的；

3

4.严重违反甲方规章制度或工作纪律的；

5.因乙方原因导致工作失误或失职，给甲方造成重大损失的。

6.合同终止：本合同期满，如甲乙双方不再续签，则本合同自行终

止。

六、违约责任

1.双方违约责任：甲乙双方应当全面履行本合同，违约方应当承担

相应的违约责任。

2.乙方泄密责任：乙方在聘用期间泄露甲方商业秘密的，应当承担

相应的法律责任。

七、争议解决

本合同在履行过程中发生争议，甲乙双方应当通过友好协商解决；协

商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁

裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

八、其他事项

1.未尽事宜：本合同未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

2.合同份数：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律

效力。