西藏自治区劳务合同模板6篇.docx

西藏自治区劳务合同模板6篇

篇1

甲方（用人单位）：西藏某公司

地址：西藏自治区拉萨市柳梧新区某路某号

法定代表人：张某某

联系方式：138-XXXX-XXXX

乙方（劳动者）：李某某

性别：男

年龄：35岁

住址：西藏自治区日喀则市某县某镇某街某号

联系方式：137-XXXX-XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的基础上，就乙方向甲方提供劳务达成以下协议：

一、合同期限

本合同期限自签订之日起至XXXX年XX月XX日止。其中，试用期为三个月，自XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。

二、工作内容和地点

1.乙方同意根据甲方的工作需要，担任某某岗位的工作。具体工作内容包括但不限于：XXXXX。

2.乙方的工作地点为：西藏自治区拉萨市柳梧新区某路某号。

三、工作时间和休息休假

1.甲方安排乙方执行标准工时工作制，乙方每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。

2.甲方根据工作需要，可以调整乙方的作息时间，但需提前告知乙方，并确保乙方的休息时间。

3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚丧假、产假等休息休假权利。具体休假时间和方式需提前向甲方申请并获得批准。

四、劳动报酬

1.乙方的工资按照甲方制定的薪酬制度执行，具体工资水平根据乙方的岗位、职务、工作经验等因素确定。试用期期间，乙方的工资为XX元/月。

2.甲方每月XX日以货币形式向乙方支付工资，如遇节假日或休息日，则提前或顺延支付。

3.乙方在完成工作任务后，有权获得相应的加班费、奖金、津贴等福利待遇。具体标准和发放方式由甲方根据实际情况确定。

五、社会保险和福利

1.甲方应按照国家和地方的规定，为乙方办理各项社会保险手续，并缴纳社会保险费用。具体险种包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应向乙方提供必要的劳动保护措施和劳动安全卫生条件，并按照国家和地方的规定向乙方发放劳动保护用品。

3.乙方在患病或非因工负伤期间，甲方应按照国家和地方的规定给予乙方医疗期和医疗期待遇。

4.乙方在工伤或患职业病期间，甲方应按照《工伤保险条例》的规定为乙方申请工伤认定和劳动能力鉴定，并支付相关费用。

六、劳动纪律和考勤制度

1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度和劳动纪律，服从甲方的管理和指挥。

2.甲方应建立完善的考勤制度，对乙方的出勤情况进行记录和考核。乙方应按时上下班，并如实记录个人的出勤情况。

3.乙方如有迟到、早退、旷工等违规行为，应按照甲方的规定接受相应的处罚。具体处罚措施由甲方根据实际情况确定。

七、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方协商一致，可以变更本合同的内容。变更后的合同文本应由双方签字确认。

2.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）甲方因经营状况发生严重困难或业务调整，确需裁减人员的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照本合同约定提供劳动保护和劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付乙方劳动报酬的；

（3）甲方的规章制度违反法律法规的规定，损害乙方权益的；

（4）乙方因个人原因需提前解除合同的，应提前三十日以书面形式通知甲方。

4.本合同期满或双方约定的终止条件出现时，本合同即行终止。甲方应向乙方出具终止劳动合同证明书，并办理相关手续。

5.在解除或终止合同时，甲方应按照国家和地方的规定向乙方支付经济补偿金或赔偿金。具体标准和支付方式由甲方根据实际情况确定。

八、争议解决和法律适用

1.甲乙双方在履行本合同过程中发生争议的，应首先通过友好协商解决。协商不成的，可向劳动争议调解委员会申请调解，或向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2.本合同的签订、履行、解释和争议解决均适用中华人民共和国的法律。

篇2

甲方（用人单位）：西藏自治区某公司

地址：西藏自治区拉萨市

法定代表人：张三

联系方式：电话：138-XXXX-XXXX，邮箱：zhangsan@

乙方（劳动者）：李四

性别：男

年龄：25岁

身份证号码