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2024年度制造业临时用工合同
本合同目录一览
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)
1.2乙方(临时用工人员)
第二条:临时用工期限
2.1合同期限:2024年度内
2.2具体工作时间安排
第三条:工作内容及要求
3.1乙方的工作岗位及职责
3.2乙方应遵守的工作纪律及要求
第四条:劳动报酬
4.1乙方的工资待遇
4.2加班工资及补贴
4.3工资支付方式及时间
第五条:社会保险及福利
5.1乙方应享受的社会保险待遇
5.2乙方应享受的福利待遇
第六条:劳动保护及安全
6.1甲方应提供的劳动保护措施
6.2乙方应遵守的安全生产规定
第七条:必威体育官网网址及知识产权
7.1乙方的必威体育官网网址义务
7.2知识产权的保护
第八条:违约责任及争议解决
8.1违约责任
8.2争议解决方式
第九条:合同的变更、解除与终止
9.1合同变更的条件及程序
9.2合同解除的条件及程序
9.3合同终止的条件及程序
第十条:合同的效力及适用法律
10.1合同的生效条件
10.2适用法律法规
第十一条:其他约定
11.1双方的其他特殊约定
第十二条:甲方联系方式
12.1甲方提供的联系方式
第十三条:乙方联系方式
13.1乙方提供的联系方式
第十四条:附件
14.1相关证明材料及文件
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及定义
1.1甲方(用人单位)是指X制造业公司,营业执照号码:,地址:,联系人:。
1.2乙方(临时用工人员)是指具有完全民事行为能力的自然人,身份证号码:,地址:,联系人:。
第二条:临时用工期限
2.1合同期限:本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止,共计一年。
2.2具体工作时间安排:乙方根据甲方的实际工作需要,按照甲方的工作安排进行工作。
第三条:工作内容及要求
3.1乙方的工作岗位及职责:乙方的工作岗位为X,主要职责为X。乙方应认真履行岗位职责,服从甲方的管理和调度。
(1)违反国家法律法规的行为;
(2)违反甲方规章制度的行为;
(3)工作不认真负责,影响工作质量的行为;
(4)其他影响甲方利益的行为。
第四条:劳动报酬
4.1乙方的工资待遇:乙方的日工资为X元,按照实际工作天数计算。
4.2加班工资及补贴:乙方按照国家的法律法规和甲方的规章制度享受加班工资及补贴。
4.3工资支付方式及时间:乙方工资每月支付一次,甲方在每月5日前将工资支付给乙方。
第五条:社会保险及福利
5.1乙方应享受的社会保险待遇:甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险,具体缴费标准和待遇按照国家和地方的相关规定执行。
5.2乙方应享受的福利待遇:乙方享有国家法定节假日休息的权利,甲方在节假日期间应按国家规定支付乙方工资。
第六条:劳动保护及安全
6.1甲方应提供的劳动保护措施:甲方应提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施和用品,保障乙方的生命安全和身体健康。
(1)违反安全生产规定的行为;
(2)不使用或者损坏安全生产设施的行为;
(3)其他影响安全生产的行为。
第七条:必威体育官网网址及知识产权
7.1乙方的必威体育官网网址义务:乙方在合同期内及合同终止后,对甲方的工作内容、技术秘密、商业秘密等予以必威体育官网网址,不得向任何第三方泄露。
(1)未经甲方许可使用甲方的商标、专利、著作权等知识产权;
(2)未经甲方许可制造、销售与甲方知识产权相关的产品;
(3)其他侵犯甲方知识产权的行为。
第八条:违约责任及争议解决
8.1违约责任:双方应严格履行合同约定的义务,如一方违约,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。
8.2争议解决方式:双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决;协商不成的,可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第九条:合同的变更、解除与终止
9.1合同变更的条件及程序:合同变更应由双方协商一致,并书面签署变更协议。
9.2合同解除的条件及程序:合同解除应由双方协商一致,并书面签署解除协议。
9.3合同终止的条件及程序:合同终止应符合国家法律法规的规定,双方应书面确认终止协议。
第十条:合同的效力及适用法律
10.1合同的生效条件:本合同自双方签字或者盖章之日起生效。
10.2适用法律法规:本合同的签订、履行、变更、解除和终止等事项,适用中华人民共和国法律法规。
第十一条:其他约定
11.1双方的其他特殊约定:如双方有其他特殊约定,应以书面形式附在本合同后,与本合同具有同等法律效力。
第十二条:甲方联系方式
12.1甲方提供的联系方式:甲方提供的联系方式为。
第十三条:乙方联系方式
13.1乙方提供的联系方式:乙方提供的联系方式为。
第十四条:附件
14.1相关证明材料及文件:附件包括乙方的身份证明、学历证明等相关证明材料,以及双方约定的其他文件。
第
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