江苏劳动合同版.docx

江苏劳动合同版

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________________

地址：__________________

联系电话：__________________

乙方（劳动者）：__________________

身份证号码：__________________

联系电话：__________________

第一条劳动合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2甲方根据工作需要，可以提前解除劳动合同，但应提前____日通知乙方。

1.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内，被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形，乙方解除劳动合同的；

（6）法律、法规规定的其他情形。

第二条工作内容

2.1乙方的工作岗位为__________________，具体职责和要求如下：

（1）__________________；

（2）__________________；

（3）__________________；

（4）__________________。

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，确保工作质量。

第三条工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作时间__小时，每周休息日__天。

3.2乙方按照国家规定享有带薪年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。

第四条劳动报酬

4.1乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

4.2甲方每月__日支付乙方工资，如遇节假日或公休日，提前至最近的工作日支付。

4.3乙方加班工资按照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条有关规定执行。

第五条社会保险

5.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2乙方应当如实提供本人身份信息，协助甲方办理社会保险手续。

第六条劳动保护

6.1甲方应依法保障乙方的人身权利和人格尊严，提供符合国家安全标准的劳动条件。

6.2甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，确保乙方掌握本职工作所需的安全生产知识。

6.3乙方应遵守甲方安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品。

第七条商业秘密和知识产权

7.1乙方在合同期内和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密和知识产权。

7.2乙方在合同期内创造的知识产权，属于甲方所有的，乙方应予以承认。

第八条合同的变更、解除和终止

8.1甲方解除劳动合同，应符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条的规定。

8.2乙方解除劳动合同，应提前__日通知甲方。

8.3劳动合同期满，双方未续签的，视为劳动合同终止。

第九条违约责任

9.1甲乙双方违反本合同的，应承担相应的违约责任。

9.2甲方违法解除劳动合同，造成乙方损害的，应支付乙方赔偿金。

第十条争议解决

10.1甲乙双方在履行劳动合同过程中发生纠纷，应通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

10.2甲方违反本合同，侵害乙方权益的，乙方有权向劳动监察部门投诉。

第十一条其他

11.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

11.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________________

乙方（劳动者）：__________________

签订日期：__________________

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方营业执照副本复印件

5.甲方社会保险登记证复印件

6.劳动合同备案登记表

7.劳动者的入职表格

8.劳动者的工作评价表

9.劳动者的出勤记录表

10.劳动者的工资条

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定提供劳动条件，属于违约行为。

2.甲方未按时支付工资，属于违约行为。

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。

4.乙方未按照合同约定完成工作任务，属于违约行为。

5.乙方未保守甲方商业秘密和知识产权，属于违约行为。

6.甲乙双方未经过协商一致解除劳动合同，属于违约行为。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为相互了解对方而约定的考察期。

3.工资：劳动者按照合同约定提供的劳动，用人单位支付给劳动者的报酬。