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2024年度劳动合同：技术研发人员雇佣合同

本合同目录一览

1.合同主体与合同标的

1.1甲方（雇佣方）

1.2乙方（受雇方）

1.3合同标的：技术研发工作

2.合同期限

2.1劳动合同期限：2024年度

2.2起始日期：2024年1月1日

2.3结束日期：2024年12月31日

3.工作内容

3.1乙方的工作职责

3.1.1研发任务

3.1.2技术支持

3.1.3成果分享

4.劳动报酬

4.1薪资待遇

4.1.1基本工资

4.1.2奖金

4.1.3福利待遇

4.2支付方式

4.2.1每月支付

4.2.2支付时间：每月10日前

5.工作地点与工作时间

5.1工作地点：甲方公司所在地

5.2工作时间：每周工作5天，每天8小时

6.必威体育官网网址协议

6.1乙方的必威体育官网网址义务

6.1.1必威体育官网网址信息范围

6.1.2必威体育官网网址期限

6.1.3必威体育官网网址信息的使用与保护

7.知识产权

7.1乙方对研发成果的权益

7.2甲方对研发成果的权益

7.3知识产权的保护与使用

8.合同的变更与解除

8.1合同变更的条件

8.2合同解除的条件

8.3合同解除后的赔偿事项

9.违约责任

9.1乙方的违约行为

9.2甲方的违约行为

9.3违约责任的具体处理方式

10.争议解决

10.1双方应友好协商解决合同争议

10.2若协商不成，向甲方所在地人民法院提起诉讼

11.合同的生效、终止与解除

11.1合同的生效条件

11.2合同的自然终止

11.3合同的提前解除

12.其他条款

12.1双方应遵守的国家法律法规

12.2双方约定的其他事项

13.附件

13.1乙方的简历及资格证明

13.2甲方提供的办公条件及福利说明

14.签署页

14.1甲方代表签字

14.2乙方签字

14.3签署日期

第一部分：合同如下：

1.合同主体与合同标的

1.1甲方（雇佣方）：【甲方全称】

1.2乙方（受雇方）：【乙方全称】

1.3合同标的：乙方同意在甲方从事技术研发工作，甲方同意支付乙方相应的劳动报酬。

2.合同期限

2.1劳动合同期限：本合同期限为2024年度，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

2.2起始日期：2024年1月1日

2.3结束日期：2024年12月31日

3.工作内容

3.1乙方的工作职责

3.1.1乙方须按照甲方的研发计划和任务要求，完成相应的技术研发工作。

3.1.2乙方应提供技术支持，协助甲方解决技术问题和研发过程中的难题。

3.1.3乙方在研发过程中所取得的成果，应按照甲方的规定进行成果分享。

4.劳动报酬

4.1薪资待遇

4.1.1乙方的基本工资为每月【基本工资数额】，奖金及福利待遇根据乙方的实际工作表现和甲方规定确定。

4.1.2奖金：乙方根据完成的研发项目和业绩，可获得相应的奖金。具体奖金标准由甲方制定，并于奖金发放前向乙方说明。

4.1.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等福利待遇。甲方提供补充医疗保险、员工培训等福利。

4.2支付方式

4.2.1甲方每月【支付日期】前，将乙方的工资、奖金及福利待遇发放至乙方指定的银行账户。

5.工作地点与工作时间

5.1工作地点：乙方的工作地点为甲方公司所在地。

5.2工作时间：乙方每周工作5天，每天工作8小时。具体工作时间及休息日安排，按照甲方的规定执行。

6.必威体育官网网址协议

6.1乙方的必威体育官网网址义务

6.1.1必威体育官网网址信息范围：乙方在合同期间所接触到的甲方的技术秘密、商业秘密及其他必威体育官网网址信息。

6.1.2必威体育官网网址期限：自乙方知悉必威体育官网网址信息之日起，至合同终止或解除后【必威体育官网网址期限】内。

6.1.3必威体育官网网址信息的使用与保护：乙方不得泄露、使用或允许他人使用甲方的必威体育官网网址信息，否则应承担相应的法律责任。

7.知识产权

7.1乙方对研发成果的权益

7.1.1乙方对在合同期间所研发的成果拥有署名权。

7.1.2甲方对研发成果的权益：甲方对乙方研发的成果拥有使用权、修改权、发表权等。

7.2知识产权的保护与使用

7.2.1甲方应采取合理的措施保护乙方的知识产权。

7.2.2甲方在使用乙方研发的成果时，应注明乙方的署名权。

7.2.3若第三方侵犯乙方的知识产权，甲方应协助乙方维权。

8.合同的变更与解除

8.1合同变更的条件

8.1.1合同变更需经双方协商一致，并书面签署变更协议。

8.1.2合同变更包括但不限于工作内容、薪资待遇、工作地点等。

8.2合同解除的条件

8.2.1甲方有权在乙方严重违反合同约定或法律法规的情况下，解除本合同。

8.2.2乙方有权在甲方未按时支付工资、奖金及福利待遇，或未按照合同约定提供工作条件的情况下，解除本合同。