山西省2024年专升本考试模拟试题 管理学原理(一) .pdfVIP

山西省2024年专升本考试模拟试题管理学

原理（一）

作者：程恩

来源：《山西教育招考》·2024年第02期

一、单项选择题（本大题共15小题，每小题1分，共计15分）

管理者扮演的信息角色包括1.

代表人、领导者和联络者A.

监督者、传播者和发言人B.

企业家、冲突管理者和资源分配者C.

联络者、发言人和谈判者D.

认为支付薪酬的依据应当只是员工的技能、经验、绩效或职责的道德观是2.

功利主义道德观A.

公平公正道德观B.

社会契约道德观C.

推己及人道德观D.

根据赫茨伯格的双因素理论，以3.下可以激励员工的因素是

报A.酬、成就、认可、责任

成长B.、成就、责任

成就C.、责任、良好的人际关系和成长

报D.酬、工作条件、良好的同事关系

由一4.些专家组成，针对某一问题敞开思路、畅所欲言发表自己看法的方法是

德尔菲技术A.B.销售人员讨论法

头脑风暴法C.D.名义小组技术

被称为5.“现代经济学之父”的是

罗伯特A.卡茨·B.亚当斯密·

弗雷德里克C.泰罗·D.马克斯韦伯·

求解确定型决策问题时，最基本也是最常用的一种数学规划是6.

线性规划A.B.非线性规划

动态规划C.D.整数规划

影响有效管理幅度的诸多因素中，与组织活动内容及政策调整频度和幅度有关的是7.

主管和下属的工作能力A.

工作内容和性质B.

工作条件的优劣C.

组织环境稳定与否D.

目的是要能通过变革驱动力和约束力的8.平衡，使新的组织状态保持相对稳定，这一组织

变革阶段处于

解A.冻阶段

变革B.阶段

再冻结阶段C.

行D.为转化阶段

按照9.组织系统划分的沟通类别是

工A.具式沟通和感情式沟通

个体间沟通和群体间沟通B.

正式沟通和非正式沟通C.

上行沟通和下行沟通D.

有助于推行分权化管理的审计是10.

经营审计A.B.外部审计

内部审计C.D.管理审计

专业分工可能会带来消极影响，下列说法错误的是11.

工作单调，成员会产生乏味的感觉A.

限制内部人员流动，降低组织的环境应變能力B.

导致成员熟练度降低C.

易形成组织内部的冲突和对立D.

计划评审技术的核心工具是12.

关键路线A.B.方向线

网络图C.D.甘特图

可能产生不公正现象和庇护关系的招聘方式是13.

外部招聘A.B.教育机构

劳务中介C.D.内部招聘

管理者在组织管理活动的实践中，必须依14.循的基本规律不包括

权A.变原理B