财务经理面试问题库 .pdfVIP

财务经理面试问题库

财务经理面试问题库

问题一：“请你自我介绍一下”

思路：

１、这是的必考题目。

２、介绍内容要与个人简历相一致。

３、表述方式上尽量口语化。

４、要切中要害，不谈无关、无用的内容。

５、条理要清晰，层次要清楚。

６、事先最好以文字的形式写好背熟。

问题二：“谈谈你的家庭情况”

思路：

１、家庭状况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，

这是单位问该问题的主要原因。

２、不要简单地罗列家庭人口。

３、宜强调温馨和睦的家庭气氛。

４、宜强调父母对自己教育的重视。

５、宜强调各位家庭成员的良好状况。

６、宜强调家庭成员对自己工作的支持。

７、宜强调自己对家庭的责任感。

问题三：“你有什么业余爱好？”

思路：

１、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这

是招聘单位问该问题的主要原因。

２、最好不要说自己没有业余爱好。

３、不要说自己有那些庸俗的、令人感觉爱好。

４、最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否那么可能会令

面试官疑心应聘者性格孤僻。

５、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。

问题四：“你最崇拜谁？”

思路：

１、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，

这是面试官问该问题的主要原因。

２、不宜说自己谁也不崇拜。

３、不宜说崇拜自己。

４、不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。

５、不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。

６、所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。

７、最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、

鼓舞着自己。

问题五：

“你的座右铭是什么？”

思路：

１、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是

面试官问这个问题的主要原因。

２、不宜说那些易引起联想的座右铭。

３、不宜说太抽象的座右铭。

４、不宜说太长的座右铭。

５、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。

６、参考答案“只为成功找方法，不为失败找借口”

问题六：“谈谈你的缺点”

思路：

１、不宜说自己没有缺点。

２、不宜把那些明显的优点说成缺点。

３、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。

４、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。

５、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一

些外表上看是缺点、从工作的角度看却是优点的缺点。

问题七：“谈谈你的一次失败经历”

思路：

１、不宜说自己没有失败的经历。

２、不宜把那些明显的成功说成失败。

３、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历。

４、所谈经历的结果应是失败的。

５、宜说明失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力。

６、说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。

７、失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。

问题八：“你为什么选择我们公司？”

思路：

１、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态

度。

２、建议从行业、企业和岗位这三个角度来答复。

３、参考答案“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分

重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”

问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”

思路：

１、不宜直接说出具体的困难，否那么可能令招聘单位疑心应聘者

“不行”。

２、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度“工作中

出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、

良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克

服的。”

财务经理之面试考题及解析大全

企业为什么要面试？这是企业了解应征者对工作态度以及身在社会

中一些必备常识的最好方法，如果一问三不知，是没资格当社会中

坚份子的，假假设想要有立即答复的本领，那么平常就应多注意媒

体报导，特别是关于希望进入业界的消息！在笔试、面试和实地考

察等招聘方式中，面试是反映应聘者能力的一种重要手段。下面是

一些经典的常见面试问题，虽然每家公司的问法都是千变万化的，

但万变不离其宗，所谓运用之妙，存乎一心，掌握了常规的方法

技巧，面试当然会马到成功的。

1、我们为什么要雇请你呢？

有的面试只有这么一个问题。话虽简单，可是难度颇高。主要是测

试你的沉静与自信。给一个简短、有礼貌的答复：我能做好我要做

得事情，我相信自己，我想得到这份工作。根据自己的实际情况，

好好想想把，看怎么说才具有