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劳动法习题库及参考答案

一、单选题（共70题，每题1分，共70分）

1、某职业技能鉴定机构违反国家规定,劳动行政部门除责令改正、没收

违法所得外,并处()的罚款

A、1万元以上3万元以下

B、5万元以上10万元以下

C、1万元以上5万元以下

D、1万元以上10万元以下

正确答案：C

2、根据我国有关规定,因无效劳动合同所引起的赔偿责任主体应当是()

A、用人单位

B、有过错的一方合同主体

C、劳动者

D、用人单位和劳动者分担

正确答案：B

3、国际劳动立法思想开始于()欧洲。

A、19世纪上半叶

B、18世纪初

C、18世纪末

D、20世纪初

正确答案：A

4、根据国务院《关于职工探亲的规定》,已婚职工探望父母,间隔(),给

予探亲假一次,每次20天

A、4年

B、3年

C、2年

D、1年

正确答案：A

5、法律规定职工每日工作8小时,每周工作40小时,属于()

A、综共计算工作时间

B、缩短工作时间

C、不定期工作时间

D、原则工作时间

正确答案：D

6、《劳动法》第72条规定,用人单位和劳动者()依法参加社会保险,缴纳

社会保险费。

A、应当

B、必要

C、可以

D、可以

正确答案：B

7、国际劳工组织最高权力机关为()。

A、国际劳工组织理事会

B、国际劳动法协会

C、国际劳工大会

D、国际劳工局

正确答案：C

8、我国第一部综合性女职工劳动保护法规是()

A、《女职工保健工作规定》

B、《女职工劳动保护规定》

C、《妇女权益保障法》

D、《女职工禁忌劳动范围》

正确答案：B

9、集体合同中劳动报酬和劳动条件等标准()当地人民政府规定的最低标

准

A、不得低于

B、可以低于

C、应当高于

D、必须高于

正确答案：A

10、国际劳动立法中涉及劳动者基本人权方面内容被称为“核心劳动原

则”,下列选项中不属于“核心劳动原则”是()

A、关于禁止使用童工方面公约

B、关于工作时间公约

C、关于自由结社与集体谈判公约

D、关于废除逼迫劳动公约

正确答案：B

11、徐某于12月进入丙公司工作。丙公司未安排徐某休年休假,徐某月

工资为4350元,依照《职工带薪年休假条例》,徐某可享有带薪年休假5

天,单位应当支付徐某年休假工资报酬为()

A、600元

B、1200元

C、3000元

D、元

正确答案：B

12、制定现行《中华人民共和国劳动法》国家机关是()

A、全国人大常委会

B、国务院

C、劳动与社会保障部

D、全国人民代表大会

正确答案：A

13、引起劳动法律关系产生劳动法律事实是()

A、事件

B、合法行为与违法行为

C、合法行为

D、合法行为与事件

正确答案：C

14、《劳动法》规定,用人单位安排劳动者每月加班时间不得超过()

A、36小时

B、24小时

C、48小时

D、10小时

正确答案：A

15、下列哪项权利不属于劳动监察机构及劳动监察员享有的权利?()

A、调查权

B、处分权

C、检查权

D、决策权.

正确答案：D

16、职工李某持公司的工资欠条直接向人民法院起诉,只提出一个诉讼请

求,即请求法院判决其所在公司支付拖欠的工资。对于此案,人民法院应

当()

A、按照普通民事纠纷受理

B、驳回起诉;

C、不予受理,告知先行仲裁

D、按照劳动纠纷受理

正确答案：A

17、甲公司招用与原单位尚未解除劳动合同李某,给原单位导致经济损失

lO万元.甲公司承担连带补偿数额不得低于()

A、5万元

B、1万元

C、7万元

D、3万元

正确答案：C

18、因()集体合同发生争议,经协商解决不成的,工会可以依法申请仲裁、

提起诉讼。

A、订立

B、履行

C、检查

D、签订

正确答案：B

19、国内劳动法禁止用人单位招用未满()未成年人。

A、18周岁

B、15周岁

C、16周岁

D、14周岁

正确答案：C

20、下列关于工会表述错误是()

A、工会依法独立自主地开展活动

B、任何公司职工均有权依法参加和组织工会

C、工会有权依法参加劳动关系调节

D、工会是职工必要参加群众性组织

正确答案：D

21、依照新工会法规定,国内工会具备()

A、公司法人资格

B、事业单位法人资格

C、社会团队法人资格

D、机关法人资格

正确答案：C

22、劳动者在同一用人单位持续工作满以上,当事人双方批准续