劳动关系协调员模考试题(含参考答案) .pdfVIP

劳动关系协调员模考试题（含参考答案）

一、单选题（共70题，每题1分，共70分）

1、劳动争议仲裁时效期间为（）

A、两年

B、60日

C、半年

D、一年

正确答案：D

2、中华人民共和国境内的（）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变

更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。

A、企业

B、外国使馆

C、家庭

D、个人

正确答案：A

3、工资率变动通过影响资本和劳动力之间的相对投入比例而对劳动力需

求量产生影响的作用过程及其结果，这被称为（）

A、替代效应

B、收入效应

C、规模效应

D、产出效应

正确答案：A

4、下列选项中属于用人单位可以解除劳动合同的情形是（）

A、严重违反公司制度导致公司重大损失的

B、在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力

的

C、患病或者非因工负伤在规定的医疗期内的

D、女职工在孕期，产期，哺乳期的

正确答案：A

5、下列不属于劳动争议客体的是（）

A、劳动条件

B、具体的工资

C、奖金福利

D、解除劳动合同行为

正确答案：A

6、劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人

单位未支付经济补偿，新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，

在计算支付经济补偿的工作年限时，劳动者请求把在原用人单位的工作

年限合并计算为新用人单位工作年限的，（）

A、视情况定

B、不予支持

C、应予支持

D、没有规定

正确答案：C

7、职工代表大会应当有（）以上的代表出席,才能举行进行选举、做出

决议和通过事项应当经全体代表的（）通过

A、三分之二,三分之二

B、三分之二,过半数

C、过半数,过半数

D、过半数,三分之二

正确答案：B

8、话都说到根据《劳动合同法》律规定的规定下列情形中，不可导致劳

动合同关系终止的是（）

A、用人单位被依法宣告破产

B、劳动合同期满

C、女职工在哺乳期

D、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

正确答案：C

9、根据我国法律规定（）不属于劳动争议受理范围

A、应履行承包合同发生的争议

B、因职工自动离职发生的争议

C、因企业开除辞退违纪职工的争议

D、因履行劳动合同发生的争议

正确答案：A

10、当出现（）时，用人单位应当停止当日室外露天作业

A、日最高气温达到33℃以上、35℃以下

B、日最高气温达到35℃以上、37℃以下

C、日最高气温达到37℃以上、40℃以下

D、日最高气温达到40℃以上

正确答案：D

11、在人际沟通中，沟通的双方都处于积极主动的状态，在沟通过程中

发生的不是简单的信息运动，而是信息的积极交流和理解，这称为人际

沟通的（）

A、互动性

B、能动性

C、私密性

D、目的性

正确答案：B

12、患绝症的劳动者医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单

位另行安排的适当工作的，用人单位可以依法解除、终止劳动合同劳动

者经劳动能力鉴定委员会确认丧失或者部分丧失劳动能力的，用人单位

还应当给予劳动者不低于本人（）个月工资的医疗补助费

A、12

B、6

C、9

D、3

正确答案：A

13、以下不属于劳动行政部门有权采取的劳动监察调查检查措施的是（）

A、进入用人单位的场所进行检查

B、就调查、检查事项询问有关人员

C、要求用人单位提供与调查、检查事项有关的文件资料

D、将劳动者强行带离存在职业危害的劳动场所

正确答案：D

14、对负有必威体育官网网址义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者必威体育官网网址协议

中与劳动者约定（）条款

A、劳动合同终止条件

B、服务期

C、双倍赔偿

D、竞业限制

正确答案：D

15、用人单位以劳动者严重违反单位规章制度为由与劳动者解除劳动合

同，劳动者不服申请仲裁的，以下举列方式正确的是（）

A、劳动者对未严重违反规章制度举证

B、用人单位对劳动者严重违反规章制度举证

C、劳动者和用人单位都应举证

D、应由劳动仲裁委员会调查取证

正确答案：B

16、下列不属于劳动保障监察的对象是（）

A、劳动者

B、职业技院培训机构

C、企业

D、职业介绍机构

正确答案：A

17、下列劳动者不能及时解除劳动合同的情形包括（）

A、只约定了试用期条款的劳动合同

B、未依法为劳动者缴纳社会保险费的

C、未按劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

D、因用人单位过错导致劳动合同无效的

正确答案：A

18、有关集体争议协商代表的表述,错误的是（）

A、集体协商代表不得由本单位之外的人员担任

B、用人单位协商代表与职工协商代表不得相互兼任

C、企业内部的协