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特殊作业管理制度

一、目的与原则

为加强特殊作业的安全管理，预防和减少事故发生，保障员工生命财产安全，根据国家相关法律法规，结合公司实际情况，特制定本制度。

本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，确保特殊作业在受控和监护状态下进行。

二、适用范围

本制度适用于公司范围内所有特殊作业活动，包括高处作业、动火作业、临时用电作业、受限空间作业、吊装作业、挖掘作业等。

三、特殊作业分类及定义

2.动火作业：可能产生明火、火花的焊接、切割等作业。

3.临时用电作业：非正常供电环境下进行的临时用电作业。

4.受限空间作业：在封闭或部分封闭的空间内进行的作业。

5.吊装作业：使用起重机、葫芦等吊装设备进行的作业。

6.挖掘作业：在地表及地下进行的挖掘、挖掘辅助等作业。

四、特殊作业管理职责

1.公司安全生产管理部门负责制定、修订特殊作业管理制度，对特殊作业进行监督、检查和指导。

2.各部门负责人为本部门特殊作业安全管理的第一责任人，负责本部门特殊作业的组织实施和安全管理。

3.特殊作业人员应具备相应的资质，掌握作业安全知识和操作技能，遵守特殊作业相关规定。

五、特殊作业审批与许可

1.特殊作业前，必须办理作业审批手续，填写《特殊作业审批表》。

2.作业审批表应详细描述作业内容、作业地点、作业时间、作业人员、安全措施等。

3.作业审批表经相关部门审核、安全生产管理部门审批后方可进行作业。

4.特殊作业现场应设置明显的安全警示标志，必要时派专人现场监护。

六、特殊作业安全措施

1.高处作业：采取防坠落、防滑、防坠物等安全措施，配备安全防护用品。

2.动火作业：清除动火区域可燃物，配备消防器材，办理动火证。

3.临时用电作业：使用合格电源箱，安装漏电保护器，确保用电安全。

4.受限空间作业：进行气体检测，通风换气，设置监护人。

5.吊装作业：检查吊装设备，设置警戒区域，统一指挥。

6.挖掘作业：查明地下管线情况，设置防护设施，确保作业安全。

七、特殊作业现场管理

1.特殊作业现场应保持整洁，通道畅通，不得乱堆乱放。

2.作业人员应遵守作业规程，正确使用安全防护用品。

3.现场监护人应加强对作业过程的监督，发现安全隐患及时整改。

4.特殊作业结束后，应恢复现场环境，办理作业验收手续。

八、违规处罚

1.违反特殊作业管理制度的行为，按照公司相关规定予以处罚。

2.导致事故发生的，依法追究相关责任。

九、附则

1.本制度由安全生产管理部门负责解释。

2.本制度自发布之日起实施，原有相关规定与本制度不符的，以本制度为准。

特殊作业管理制度（续）

七、培训与教育

1.公司应定期组织特殊作业人员参加安全知识培训，提高员工的安全意识和操作技能。

2.新员工在上岗前，必须接受特殊作业安全知识培训，并通过考核。

3.特殊作业人员应熟悉本岗位的安全风险和应急处置措施。

八、应急预案与事故处理

1.各部门应根据特殊作业的特点，制定相应的应急预案，并定期组织演练。

2.发生事故时，现场人员应立即采取措施，组织救援，并报告相关部门。

3.事故发生后，按照“四不放过”原则（即事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过）进行调查处理。

九、监督检查

1.安全生产管理部门应定期对特殊作业进行监督检查，确保制度落实到位。

2.各部门应积极配合安全生产管理部门的监督检查，对存在的问题及时整改。

3.安全生产管理部门可对特殊作业人员进行随机抽考，检验其安全知识和操作技能。

十、信息记录与档案管理

1.特殊作业的相关资料，包括审批表、安全教育记录、应急预案等，应妥善保管。

2.作业过程中的重要信息，如作业时间、作业人员、安全措施等，应详细记录。

3.安全生产管理部门负责建立特殊作业档案，定期对档案进行整理和归档。

十一、持续改进

2.鼓励员工积极参与特殊作业安全管理，提出合理化建议。

3.安全生产管理部门应定期对特殊作业管理制度进行评审，确保其适应性和有效性。

十二、沟通与协作

1.特殊作业涉及多个部门时，相关部门应加强沟通与协作，共同确保作业安全。

2.各部门应相互支持，共同解决特殊作业过程中遇到的问题。

3.安全生产管理部门负责协调各方资源，为特殊作业提供必要支持。

特殊作业管理制度（续）

十三、安全文化建设

1.公司应积极倡导安全文化，将安全理念融入企业文化建设中，提高全体员工的安全意识。

2.通过举办安全知识竞赛、安全文化月等活动，增强员工对特殊作业安全重要性的认识。

十四、环境保护

1.特殊作业过程中，应采取措施防止对环境造成污染，确保环境保护设施的正常运行。

2.对于可能产生环境污染的作业，应制定相应的环境保护方案，并严格