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***企业党建工作调研报告

为了进一步掌握我县企业党建工作的现状，总结经验，查找不足，

明确今后的工作思路，近期，由县委组织部、企业工委抽调人员组成

调研组，深入部分国有企业和非公企业，开展了党建工作专项督查调

研，现将有关情况报告如下：

一、基本情况

1、国有企业情况。

全县有6家国有控股企业，其中：中央、省属国有控股企业5家

（电信、邮政、电力、烟草、新华书店），县属国有控股企业1家（粮

食仓库），共有职工441人，成立党委1个，支部8个，共有党员106

人，占到企业职工人数的24%。

2、非公企业情况。

全县共有非公制经济组织3058家，其中矿山资源类企业84户，

农副产品加工企业(含棉加企业)31户，商贸流通企业232户，旅游类

企业12户，公共设施建设类企业35户。全县共有非公企业党组织25

个，党员356名，工会组织31个，团组织9个，妇女组织17个，综

治民调组织62个。止目前，全县非公经济增加值38842万元，销售收

入99072万元,上缴税金2490万元。

二、企业党建工作的主要做法和成效

按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，坚持与

时俱进，开拓创新，采取有效措施，狠抓落实，始终统筹兼顾国有企

业党建与非公企业党建工作，不断加大工作指导力度，帮助企业建立

健全党建工作机制，保证了企业党建工作不断科学化、规范化运行。

（一）强化组织领导，企业党建工作摆上了重要位置。县委把企

业党建作为基层组织建设的一项重要工作，进一步明确了基层组织建

设各成员单位的责任,企业工委充分发挥作用，对企业党组织建设进行

具体指导，全县逐步构建起“上下联动、形成合力、共谋发展”的企

业党建工作格局。县委领导多次带队到企业进行调查研究，组织召开

座谈会，对如何发挥企业党组织作用，促进企业健康发展等问题进行

深入研讨。县委组织部组织成员单位、企业负责人参加企业党建工作

研讨班，组织相关人员观摩国有企业、非公经济的党建工作阵地建设、

企业文化建设，提高对企业党建的认识，各联系企业的部门、单位，

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为企业党建出谋划策，为企业发展出力，在全县形成了县委统一领导

下各部门密切配合,齐抓共管企业党建的良好氛围。

（二）创新工作机制，企业党建步入规范化轨道。

一是推行了县级领导包挂联系企业工作制度，根据企业意愿，确

定16名县级领导分别包挂联系16户重点企业，有效地加强了对非公

企业党建工作的组织领导。二是在非公企业推行了党建工作联络员制

度。从县直机关科级干部中选派了10名党务工作者,担任部分非公企

业党建联络员，加强对非公企业党建工作的指导和帮助，协助企业解

决生产、经营、管理中的难题，实现了党的建设与企业生产经营、文

化建设的有机结合；三是健全完善督查调研制度。为狠抓工作落实，

县委组织部组织有关成员单位，经常深入到企业中进行督查调研，及

时掌握了党建工作进展情况。坚持每年对全县企业党建工作进行两次

督查调研，每年举办企业党建工作研讨班1期，并组织观摩部分企业

的党建工作阵地建设和企业文化建设情况。四是建立企业党员教育培

训机制，努力提高企业党组织负责人和党员的素质和能力。县委组织

部与企业工委联合举办以党的政策、经济理论和法律、法规等知识为

主的培训班，先后对30多名非公企业党组织负责人、304名党员、56

名入党积极分子进行了理论培训。对非公企业业主的培训率达到了

90％以上。五是健全完善了企业党建工作联席会议制度，定期组织工

商、税务、计划、经贸等有关部门单位，对企业发展中存在的具体问

题和困难进行研究解决，为企业发展“松绑”，创造了加快发展非公

企业的良好环境；六是建立健全了《企业党建情况登记表》、《企业

党员花名册》和《企业流动党员联系卡》，制定完善了完善了“三会

一课”、换届选举、党员民主评议、党员管理教育、党费收缴、党员

发展、党员联系职工、组织活动等8项制度。在党员日常管理上，变

硬性约束为弹性管理，促进了党员自身特点的发挥。七是建立健全了

企业党员发展工作机制，不断壮大党员队伍，把发展的重点放在新建

党支部、规模较大无党员和党员人数不足3人的企业上，放在企业管

理人员、重点关键岗位和青年技术骨干上，制定了入党积极分子培养