派出所班子党的群众路线“八项规定-四风”对照检查材料.docVIP

派出所班子党的群众路线“八项规定，四风”对照检查材料

派出所班子党的群众路线“八项规定，四风”对照检查材料

按照县局党委的要求，我们派出所依托这次党的群众路线教育实践活动为契机，集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的“四风”问题，并通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，对作风之弊、行为之垢来一次大扫除，以达到自我净化、自我革新、自我完善、自我提高的目的。现将派出所对照检查材料汇报如下：

一、遵守党的政治纪律和落实中央八项规定精神情况

遵守党的政治纪律情况

我们所全体民警能够严格遵守党的政治纪律，始终坚持学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，认真贯彻习近平总书记系列讲话精神，切实加强了民警的党性修养和锻炼，增强了民警的政治敏锐性和政治鉴别力，在事关大局、事关政治方向、事关根本原则等重大问题上保持头脑清醒、确保立场坚定、旗帜鲜明，始终与党中央保持高度一致，自觉做共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的坚定信仰者、忠实践行者。

执行中央八项规定情况

我们所通过组织民警学习中央“八项规定”等相关文件精神，学习习近平总书记带头践行党的群众路线，带头落实八项规定的具体行动，从思想上充分认识到贯彻落实中央八项规定的重大意义，增强了贯彻落实中央八项规定的自觉性和坚定性，能够做到自觉抵制“四风”，全所上下形成少应酬多学习，少空谈办实事的良好氛围。

正人先正己，我所领导能够坚持党的原则，始终严格遵守党纪国法，坚决贯彻落实党的路线、方针、政策，能够严格要求自己，约束亲友，率先垂范，自觉接受群众监督，保持清正廉洁。不断提高拒腐防变能力。

但通过对照“四风”问题，我们也发现自己存在一些问题，从而影响到队伍建设、警民关系以及派出所工作的长远发展。

二、存在的突出问题及具体表现

在形式主义方面

1、上有政策，下有对策，对上级决策部署，合意的就执行，不合意的就打折扣，搞变通。我们所在执行上级决策部署时，容易执行的，就会坚决、较好地执行；但对于一些一时无法执行或执行困难的，就会走过场，打折扣，搞变通。例如，按照上级公安机关的要求，办理案件一律要进办案区，但由于条件有限，办案区闷热，有时我们就会在办公区办案，这存在较大的安全隐患。

2、学习走过场，会议抓落实。我们所在组织民警集体学习及开会布置工作中，往往只宣读一下学习的内容或强调一下工作的布置，让民警在记录上签个名即可，没有过多追求学习的效果，以及工作的完成情况。例如，我们所每周的例会上，都会组织学习《治安管理处罚法》、《公安机关办理行政案件程序规定》等法律法规，但目前为止，学习效果并不理想，有的民警对相关内容仍无法掌握。

在官僚主义方面

1、脱离基层，疏远群众，群众工作方法简单。虽然我们派出所已是基层公安机关，但在工作中，我们与村干部接触多，与村民接触少，接待群众来访，解决群众问题时，方法简单，被动应付。例如，我们民警在下乡走访时，总是到村干部家坐得多，很少深入普通村民家里。有的群众来派出所办理户口，因手续不全无法办理时，有的民警解释一、二遍后，便会丢去耐心，言语上就不太热情。

2、不愿担当，不愿负责，队伍管理简单。我所民警，尤其是所领导在队伍的管理上做“老好人”，不愿管人管事，对于其他民警的不好的行为，也没有及时批评，对于同事一些考虑不周的事，也不没真诚指出帮助。例如，对于值班民警未打扫卫生的问题，有时所领导会视而不见，没有严格管理。对于新民警在办案中存在的错误，有时所领导在批语指正时，语气过于严厉，让新民警受不了

2、创新意识不强。我所领导从事公安工作均有十余年，对公安工作的新鲜感、激情逐渐退化，对工作要求不高，不求进取，缺乏创新意识和昂扬斗志，在思想上的投机取巧怕费精力，怕惹麻烦，遇到困难绕道路走，凡事不求有功，但求无过，滋生了享乐主义。

队伍建设纪律管理不到位，民警自我约束能力差，造成队伍作风有问题。

1、队伍管理教育不到位。我所没有把思想政治工作完全融入民警的工作、生活之中，没有从每一件具体事情，具体问题上去教育好、引导好民警，往往采取“说教式”管理，引起民警的反感。同时，未能有效地将从严治警与从优待警相结合，切实调动起民警工作的主动性与积极性。

2、民警工作作风不严谨。我所放松了对民警在作风建设方面的严格要求，队伍虽没有出现大问题，但民警作风不严谨，自我约束能力差。所领导也没有起到较好的模范带头作用，对于问题的存在就承担主要责任。

3、艰苦奋斗精神有淡化。我所民警