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医疗工作报告怎么写

医疗工作报告怎么写

一、基本情况

（一）我县医疗卫生人才资源情况

目前，全县有卫生行政部门一个，各级医疗卫生机构134

个，其中县级6个，乡级11个，村级117个。有医务人员

4xx人，大专以上学历157人，占39%;中专学历210人,占

52.3%

有村医235人，有病床353张，千人口病床数1.06张，

有卫生专业技术人员325人，千人口拥有卫生专业技术人员

数0.98人;按学历分:本科学历18人，占职工总数的4.47%;

专科学历121人，占职工总数的30.02%；中专学历238人，

占59.05%；高中及以下学历26人，占职工总数的6.45%。

卫生专业技术人员中医生有223人，护士75人，药剂

人员7人，检验人员8人，放射人员3人，工人身份从事医

疗工作30人。按职称分:有高职8人，占专业技术人员总数

的2.54%；中职107人,占专业技术人员总数的34%；初职167

人,占专业技术人员总数的53.1%；无职称人员32人，占专

业技术人员总数的10%。各类卫生技术人员中有执业医师127

人，执业助理医师49人，注册护士77人。县级医疗卫生机

构执业医师80人，占全县执业医师总数的63%；助理医师

24人，占执业助理医师总数的49%；注册护士61人,占注册

护士总数的74%。

近年来，通过全面推行执业医师法，实行严格的医生职

业准入制度，进一步优化了我县卫生专业人才队伍结构，全

县卫生管理和卫生技术水平不断提高，职称管理进一步规

范，但从全县来看，依然存在不足：

一是人才总量不足。我县每千人口拥有卫生技术人员数

仅为0.98人，按XX年xxxx省平均水平,每千人口应拥有卫

生专业技术人员2.58人的标准，我县应拥有卫生专业技术

人员数855人，目前现有的卫生专业技术人员只有325人，

已远不能满足人民群众日益增长的医疗卫生保健服务需求。

二是高层次人才缺乏。全县具有副高级职称以上的人数

只有8人，仅占卫生专业技术人数的2.46%，妇幼、护理、

公卫等专业高级职称人才严重缺乏。

三是人才结构不合理。表现为：一是城乡分布不均匀，

高级卫生人才全部集中在县级医疗机构，且全县63%的执业

医师(执业助理医师)和74％的注册护士分布在县级医疗卫

生机构；二是各医疗卫生单位人才分布不均匀，学历高、业

务技术好的医务人员大都集中在县级医疗机构；三是复合型

人才比较少，临床与管理相结合的复合型人才缺乏，医疗机

构管理人才选拔难度大。四是医护比例倒置，我县医护比为

2.93:1,远远低于合理的1：2比例，临床护士队伍数量严重

不足。

四是执业医师队伍管理有待于进一步加强。全县各级医

疗卫生单位共有医生223人，其中执业医师（助理医师）176

人，仅占医师总数的78.92%，还有21.07%的医生未取得执

业医师(执业助理医师)资格，依法管理、依法执业有待更进

一步加强和提高。

（二）我县开展新型农村合作医疗工作情况

1、新型农村合作医疗组织管理机构情况

我县新型农村合作医疗工作，自开始启动以来，成立了

县级管理委员会、监督委员会，各乡（镇）管理委员会、监

督委员会，各票村级合管小组，县乡两级在管理委员会下分

别设立了各组新型农村合作医疗管理委员会办公室，作为新

农合工作的经办机构，县编委在机构改革中曾下达的编制

为：县合管3名,大镇2名,小乡1名共13名编制,乡(镇)合

管办隶属于各乡(镇)合管委管理,县、乡合管办各自履行各

自的职责，互不隶属。

在实际工作中，县合管办借调、抽调了５名工作人员开

展工作，各乡（镇）也指派1-2名工作人员，但是由于队伍

不稳定、职责不明确，硬件不到位，为新型农村合作医疗的

持续、稳定、健康运行带来了极大的困难。

2、我县新型农村合作医疗工作三年来的运行情况

我县从XX年9月开始筹备新型农村合作医疗工作以来，

各级党委、政府高度重视，各有关部门积极配合支持，卫生

部门着力运行，参合率稳步上升，广大参合农民群众受益程

度不断提高，社会效益良好。

XX年度，我县应参加新型农村合作医疗