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农民工工资会议讲话

清欠农民工工资，关系到人民群众特别是农民的切身利益，关系

到政府形象，也关系到社会稳定和经济发展。下面是店铺给大家整理

的农民工工资会议讲话，仅供参考。

农民工工资会议讲话(一)：

一、统一思想，提高认识，高度重视清欠工作，全力维护社会稳

定(略)

二、突出重点，综合治理，集中精力抓好落实，确保清欠目标实

现

今年清理拖欠农民工工资工作的总体思路和目标是：以党的十六

届六中全会精神为指导，坚持以人为本，按照国务院、省政府的总体

部署和要求，突出重点，强化监管，综合治理，狠抓落实，确保农民

工在春节前按时足额拿到工资，确保不发生新的拖欠，确保不发生因

欠薪而引发重大群体性事件，确保不发生因欠薪而引发的死伤恶性事

件。

当前要重点抓好以下五项工作：

一是抓好建设领域拖欠农民工工资工作。建设领域一直是民工欠

薪投诉的重点，工程款拖欠又是形成欠薪的一大主因。各级政府在解

决拖欠工程款问题上已经做出表率，经过三年的努力，基本完成了政

府投资建设项目工程款清欠和挂牌督办项目的清欠工作任务，为今年

的清欠工作奠定了良好基础。目前，离春节还不到三个月的时间，从

现在起各县区、市级有关部门就要把精力投入到清理拖欠农民工工资

工作中来。由市规划建设局牵头成立建筑领域农民工工资清欠办公室，

市规划建设局分管领导任办公室主任，成员由市公安、劳动、工商、

总工会等部门派员参加，采取强有力的措施，集中力量清偿一批建筑

领域拖欠工资款，确保农民工按时足额领到工资回家过年。

二是抓好企业内部管理和监管工作。规划建设部门要按照市政府

转发的《关于建筑施工企业农民工工资支付管理实施细则》(湖政办发

〔20xx〕129号)和《关于建筑施工企业农民工劳动合同和工资卡管理

暂行办法》(湖政办发〔20xx〕130号)两个文件精神和要求，积极引导

企业强化内部管理。要督促企业与劳动者签订劳动合同，尽快建立、

健全包括用工管理、工资支付管理、纠纷应急处理等一系列制度和管

理网络，落实农民工工资管理卡和维权告知牌。要严格建设项目的审

批程序，今后凡建设资金不落实的项目一律不得办理立项和施工许可

手续，凡拖欠工程款的单位一律不予审批新上项目，凡不进行登记备

案的单位一律清除出市场，凡拖欠农民工工资的，要作为不良行为记

录在案，在资质升级、年检中做出严肃处理。

三是抓好工资拖欠行为投诉受理工作。要充分发挥工会、妇联、

共青团维权和建设、交通等主管部门监管作用，进一步畅通举报投诉

渠道。劳动保障、总工会、规划建设等部门已分别向社会公布的

“12333”“12351”、“12319”热线电话，都要落实值班制度，

明确值班岗位职责，建立值班情况登记。对于劳动者反映的问题，能

当场解答的要当场解答，能现场处理的要现场处理。要畅通反映社情

民意的信息渠道，政府热线、信访、公安110指挥中心等都要按照各

自的职能要求，及时准确地把握劳动者的意愿，做好各自范围内的处

置工作。要着力构筑立体多层的群众诉求渠道，将各类争议纠纷解决

在基层。

四是抓好清欠制度的完善工作。各级政府、各部门要严格落实应

急预案制度，做好应对工资拖欠导致群体性事件的各项准备，及时介

入，积极应对。各县区要严格落实欠薪应急周转金制度，这是省政府

重点督查项目，现在德清县、吴兴区及长兴县白岘乡、和平镇、林城

镇已经建立，还没有建立的县区、乡镇要尽快落实，确保资金、账户

落实到位。对于因企业倒闭或业主逃匿，造成劳动者权益暂时难以实

现时，启动预警机制，经审批，动用应急周转金解决职工生计问题。

重点行业要严格落实工资支付保障金制度，从目前掌握的情况看，规

划建设、交通行业的大部分规模性的企业工资保障金都已经到位，没

有缴纳是一些小型或者监管不到的企业，往往就是这些企业最容易出

问题，马虎不得，都要到位。服装、租赁等其他行业及部门也要尽快

出台相应的办法，从制度上解决拖欠农民工工资问题。