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?合同编号：__________
合同方信息：
甲方（离职员工）：
姓名：__________
身份证号：__________
联系电话：__________
电子：__________
乙方（公司）：
名称：__________
统一社会信用代码：__________
注册地址：__________
联系电话：__________
电子：__________
鉴于甲方与乙方之间存在劳动合同关系，现甲方向乙方提出合同期满离职申请，双方经协商一致，特订立本离职申请书，以共同遵守。
第一条离职原因
甲方因个人原因，决定在合同期满后不再续签劳动合同，特向乙方提出离职申请。
第二条离职时间
双方确认，甲方合同期满离职日期为____年__月__日。
第三条离职待遇
1.甲方在离职前应完成手头工作，妥善办理工作交接手续。
2.乙方应按照国家法律法规和双方签订的劳动合同规定，支付甲方合同期满后的工资、加班费、奖金等各项待遇。
3.甲方在离职后应积极配合乙方进行相关证明文件的办理。
第四条必威体育官网网址协议
1.甲方在离职后仍需遵守乙方的必威体育官网网址协议，不得泄露乙方商业秘密、客户信息等。
2.甲方违反必威体育官网网址协议的，应承担相应的法律责任。
第五条双方承诺
1.甲方在离职过程中，应遵守国家法律法规，不得采取任何损害乙方利益的行为。
2.乙方在离职过程中，应尊重甲方个人权益，依法支付离职待遇。
第六条其他约定
双方如有其他需要在离职申请书内约定的事项，可另行签订补充协议。
第七条争议解决
本离职申请书签订后，如双方在履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条合同生效
本离职申请书一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（签字）：__________日期：____年__月__日
乙方（盖章）：__________日期：____年__月__日
注意事项：
1.确保合同编号的唯一性，以免造成合同混乱。
2.合同方信息（甲方和乙方）应填写完整、准确，包括但不限于姓名、身份证号、联系电话、电子等。
3.合同签订过程中，双方应仔细阅读合同内容，确保了解各自权利和义务。
4.合同中的离职原因、离职时间、离职待遇等条款应真实、明确。
5.必威体育官网网址协议应严格遵守，确保不泄露对方商业秘密、客户信息等。
6.若在离职过程中出现争议，尝试友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
解决办法：
1.为确保合同编号的唯一性，可采用系统自动的方式，或由专人负责管理合同编号。
2.合同方信息填写不完整或错误时，应及时更正并重新签订合同。
3.合同签订前，由专业律师对合同内容进行审核，确保合同的合法性、有效性。
4.合同执行过程中，双方如有疑问或需修改条款，应及时沟通，达成一致后进行书面补充协议。
5.加强必威体育官网网址意识，对涉及商业秘密、客户信息等敏感信息进行加密存储，并限制相关人员访问权限。
6.建立完善的争议解决机制，包括友好协商、调解、仲裁等，以保障双方权益。
法律名词及名词解释：
1.劳动合同：是指劳动者与用人单位之间，确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
2.离职员工：指在劳动合同到期或提前解除劳动合同的员工。
3.公司：指依法设立，具有独立法人资格，从事生产经营活动的企业组织。
4.统一社会信用代码：是企业的唯一标识码，用于企业身份识别和信息查询。
5.必威体育官网网址协议：是指双方在合同中约定，对特定信息必威体育官网网址，未经对方同意不得泄露的协议。
6.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取必威体育官网网址措施的技术信息和经营信息。
7.离职待遇：指员工在离职时应享有的待遇，包括但不限于工资、加班费、奖金等。
8.争议解决：是指当合同双方在履行过程中发生纠纷时，通过协商、调解、仲裁等手段，使纠纷得到解决的过程。
应用场合：
1.甲方（离职员工）与乙方（公司）之间的劳动合同期满，甲方选择不再续签劳动合同。
2.双方就离职待遇、必威体育官网网址协议等达成一致，需正式书面确认。
3.作为双方在离职过程中遵循的依据，确保双方权益得到保障。
补充条款：
1.离职申请书签订后，如双方在履行过程中出现未预料到的情况，需对合同进行修改或补充，可签订书面补充协议。
2.若甲方在离职后违反必威体育官网网址协议，乙方有权要求甲方承担违约责任，具体违约金数额由双方约定。
3.双方在履行合同过程中，如发生纠纷，应优先通过友好协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
附件列表：
1.甲方身份证复印件
2.乙方营业执照副本复印件
3.双方签订的劳动合同复印件
4.必威体育官网网址协议复印件
5.离职申请书草稿及相关沟通记录（如有）
6.
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