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2024用人单位职业卫生培训计划
2024年用人单位职业卫生培训计划
一、培训目标
1.提高用人单位职业卫生管理水平，减少职业卫生事故发生
风险；
2.增强用人单位职工的职业卫生意识，提高个人防护能力；
3.掌握职业卫生管理的基本知识和技巧，有效管理用人单位
的职业卫生工作；
4.推动职业卫生文化建设，营造良好的工作环境。
二、培训内容和安排
1.职业卫生法律法规培训（2小时）
培训内容：职业卫生法律法规的基本概念、职责义务、法律
责任等。
培训安排：通过讲解、案例分析等方式，使用人单位了解职
业卫生法律法规的基本要求，提高法律意识。
2.职业病防控知识培训（4小时）
培训内容：职业病的概念、类型、危害及预防措施等。
培训安排：通过讲解、实例讲解等方式，使用人单位了解各
类职业病的危害和预防方法，提高职业病防控的能力。
3.职业卫生管理体系培训（6小时）
培训内容：职业卫生管理体系的建立、运行和评价等。
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培训安排：通过授课和实践操作等方式，使用人单位掌握职
业卫生管理体系的建立和运行要点，提高职业卫生管理的效果。
4.职业健康监护培训（4小时）
培训内容：职业健康监护的目的、方法和流程等。
培训安排：通过案例分析和实际操作等方式，使用人单位了
解职业健康监护的重要性和具体实施步骤，提高职业健康监护的
能力。
5.职业卫生检测与评价培训（4小时）
培训内容：职业卫生检测与评价的方法、指标和标准等。
培训安排：通过实验演示和案例分析等方式，使用人单位了
解职业卫生检测与评价的方法和要点，提高职业卫生监测与评价
的能力。
6.职业卫生应急救援培训（6小时）
培训内容：职业卫生应急救援的原则、方法和措施等。
培训安排：通过模拟演练和实际操作等方式，使用人单位了
解职业卫生应急救援的基本原则和步骤，提高应急救援的能力。
三、培训方式
1.线上培训：通过网络平台进行培训，提供在线课程、教材
以及在线答疑。
2.线下培训：组织专业人员赴现场进行培训，现场演示和实
践操作。
四、培训评估与考核
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1.培训评估：通过问卷调查、讲师评价和参训人员自我评价
等方式进行培训效果评估，及时收集参训人员的反馈意见和建
议。
2.培训考核：参训人员需通过培训结束后的考试，合格方可
获取培训证书。
五、培训时间和地点
1.培训时间：计划于2024年下半年进行培训，具体时间安
排根据用人单位的实际情况确定。
2.培训地点：线上培训可在用人单位的办公室或员工休息室
进行，线下培训可在专门的培训场所进行。
六、培训效果监测与跟踪
1.培训效果监测：开展培训后的效果测评，对参训人员的学
习成果、工作表现进行评估，及时发现和解决问题。
2.培训跟踪：定期与用人单位进行沟通，了解职业卫生管理
的运行情况和效果，并提供必要的协助和支持。
七、培训费用
培训费用根据培训内容、学员人数和培训方式等因素确定，
具体费用由用人单位和培训机构协商确定。
以上是2024年用人单位职业卫生培训计划的安排和内容，通
过培训提升用人单位的职业卫生管理水平，加强职工的卫生意识
和个人防护能力，有效预防和控制职业病危害，创造良好的工作
环境。
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