企业工资集体合同模板大全8篇.docx

企业工资集体合同模板大全8篇

篇1

甲方：（企业名称）

乙方：（工会组织名称）

根据《中华人民共和国劳动法》、国家和地方有关工资法律法规规定以及其他相关法律，甲、乙双方本着平等自愿的原则，经过友好协商，就企业工资集体合同达成如下协议：

一、合同目的和原则

本合同旨在保障员工的合法权益，稳定员工队伍，促进企业和谐发展。双方在制定和执行工资制度时，应遵循公平、公正、竞争、激励的原则，激发员工的工作积极性和创造力。

二、工资制度

1.工资体系：甲方应建立科学、合理的工资体系，根据员工的工作岗位、职务等级、实际工作表现及企业的经济效益等综合因素确定员工工资水平。

2.工资调整：甲方应定期对工资进行调整，调整幅度应根据企业经济效益、物价水平以及同行业工资水平等因素综合考虑。

3.奖金和福利：甲方应设立奖金制度和福利制度，以激励员工的工作积极性和创造力。奖金和福利的发放应符合国家法律法规和企业内部规定。

三、工资支付

1.工资支付时间：甲方应按月支付员工工资，支付日期为每月的（具体日期）。

2.工资支付方式：工资应以货币形式支付，不得以实物或其他形式替代。

3.工资支付凭证：甲方应为员工建立工资档案，并保存工资支付凭证。

四、加班和休假工资

1.加班工资：员工因工作需要加班时，甲方应支付加班工资。加班工资的计发标准应符合国家法律法规规定。

2.休假工资：员工在法定节假日、带薪年休假等休假期间，甲方应正常支付工资。

五、必威体育官网网址和竞业限制条款

1.必威体育官网网址义务：员工在工作期间及离职后，应对企业的商业秘密进行必威体育官网网址，不得泄露或非法使用。

2.竞业限制：员工离职后，在一定期限内不得在与甲方有竞争关系的其他企业从事相同或相似业务。

六、违约责任和解决争议

1.违约责任：甲、乙双方如违反本合同规定，应承担违约责任，按照国家法律法规和本合同规定支付违约金。

2.解决争议：甲、乙双方因执行本合同发生争议时，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、其他条款

1.本合同经甲、乙双方协商一致，自签订之日起生效。

2.本合同未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

3.本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。

以上为本次企业工资集体合同的全部内容。甲、乙双方应共同遵守本合同规定，确保员工的合法权益和企业的发展。

甲方：（企业名称）盖章：___________________

日期：___________________

乙方：（工会组织名称）盖章：___________________

日期：___________________

格式要求说明：以上格式要求清晰易读，各部分内容层次分明，条款顺序逻辑清晰。密封线处的盖章为合同盖章处，甲乙双方可以根据实际需要调整位置及大小以保证格式美观清晰。

篇2

甲方（公司）：____________公司

地址：____________________________________________

电话：____________________________________________

法人代表或其委托代理人：________________________

乙方（员工）：__________________________________

住址：____________________________________________

联系方式：______________________________________

员工代表人或授权委托人：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《劳动合同法》及国家有关法律法规和政策，结合公司实际情况和工会商议条款，甲、乙双方经过平等自愿协商，达成以下工资集体合同协议：

第一章合同期限和范围

一、合同期限：本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满前三个月内，双方应就合同的续订或终止进行协商。

二、合同适用范围：适用于甲方全体员工。员工在法定时间内提供正常劳动的，甲方应以货币形式支付员工工资。工资分配应遵循按劳分配原则，实行同工同酬。甲方对员工的工资支付应符合国家最低工资保障制度。员工工资水平应随着企业经济效益的提高而逐步提高。工资制度应符合国家有关政策要求，有利于鼓励员工进步，实现公司利益最大化目标。合同还包括双方应