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学校工会制度

第一章总则

为加强学校工会的组织建设，维护教职工的合法权益，推动学校的和谐发展，依据国家及地方相关法律法规，结合学校实际情况，特制定本工会制度。工会是教职工自我管理、自我服务、自我教育的群众组织，其主要任务是维护教职工的合法权益，促进学校的改革与发展，增强教职工的凝聚力和向心力。

第二章工会的目标与任务

工会的基本目标是：

1.维护教职工的基本权利，保障教职工的经济利益与合法权益。

2.促进学校的改革与发展，推动教育教学质量的提升。

3.加强教职工的思想政治工作，提升教职工的道德素养和专业能力。

4.组织开展各类文体活动，丰富教职工的文化生活，增强团队合作精神。

工会的主要任务包括：

1.参与学校的管理与决策，反映教职工的意见与建议。

2.开展教职工的培训与学习，提升职业素养与专业能力。

3.组织教职工的文体活动，增强凝聚力与向心力。

4.积极协助学校处理教职工的劳动争议及其他相关问题。

第三章工会的组织结构

1.工会委员会：工会委员会是工会的最高决策机构，负责工会的日常工作，成员由全体教职工选举产生，每届任期三年。委员会由主席、副主席、委员组成。

2.工会小组：根据学校的实际情况，按部门或学科设立工会小组，负责本组教职工的日常事务和活动组织。

3.工会工作者：工会工作者由工会委员会和学校人事部门共同任命，负责工会的具体事务和活动开展。

第四章工会的成员权利与义务

1.成员权利：

-参加工会的各项活动。

-享有平等的选举权与被选举权。

-对工会的工作提出建议与批评。

-享有工会提供的各项福利与服务。

2.成员义务：

-遵守工会章程，积极参加工会活动。

-按照规定缴纳工会会费。

-积极参与学校的教育教学工作，维护学校的良好形象。

第五章工会的经费管理

1.工会的经费来源包括：

-教职工缴纳的工会会费。

-学校的行政拨款。

-社会捐赠及其他合法收入。

2.工会经费的使用应遵循公开、公正、合理的原则，确保经费用于教职工的福利和工会活动的开展。

3.每年工会应向全体教职工公开经费使用情况，接受教职工的监督。

第六章工会活动的组织与实施

1.工会活动的组织应结合学校的实际情况，广泛征求教职工的意见，确保活动的多样性与可参与性。

2.定期召开教职工大会，通报工会工作情况，听取教职工的意见和建议。

3.开展各类文体活动，如运动会、文艺演出、技能比赛等，增强教职工之间的交流与合作。

4.开展心理健康教育和辅导活动，关注教职工的身心健康，提供必要的支持与帮助。

第七章工会的监督与评估机制

1.工会应建立健全内部监督机制，确保工会工作的透明度和公正性。

2.定期对工会活动及经费使用情况进行评估，及时总结经验，发现问题并进行整改。

3.鼓励教职工对工会的工作进行监督和反馈，确保工会始终代表和服务于全体教职工的利益。

第八章附则

1.本制度自发布之日起实施，由工会委员会负责解释。

2.本制度的修订应广泛征求教职工意见，并经工会委员会表决通过。

3.本制度的实施情况将定期进行评估，适时进行修订，以确保其适应性与有效性。

通过以上制度的制定，学校工会将在教职工的权益维护、学校的改革与发展、教职工的职业素养提升等方面发挥积极的作用，推动学校的和谐发展。希望全体教职工共同参与、积极支持工会的各项工作，为建设和谐美好的校园贡献力量。