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劳动合同变更协议书-工时制度变更5篇

篇1

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，对乙方工时制度变更达成以下协议：

一、变更内容

1.乙方原工时制度为每周工作五天，每天工作八小时。现变更为每周工作四天，每天工作十小时。

2.乙方的工作时间将重新安排，具体安排如下：

-周一至周四：上午九点至下午五点，共八小时。

-周五：上午九点至下午六点，共九小时。

-周六：上午九点至下午五点，共八小时。

-周日：休息。

二、变更时间

本变更自______年______月______日起生效。

三、变更原因

因公司业务调整，需要对乙方的工时制度进行调整，以更好地满足工作需求。

四、双方权利与义务

1.甲方有权根据业务需要对乙方的工作时间和休息时间进行调整。乙方有义务遵守甲方调整后的工时制度，按时完成工作任务。

2.甲方应确保乙方的加班时间符合法律法规规定，不得安排乙方超时加班。乙方在加班时，应按规定享受加班费用或调休待遇。

3.甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费，并保障乙方的合法权益。乙方在变更工时制度后，应继续享受相应的社会保险待遇。

4.乙方有权在变更工时制度后，根据自身情况提出合理的工作安排建议。甲方应认真考虑乙方的建议，并尽可能满足其合理需求。

五、违约责任

1.甲方违反本协议约定，安排乙方超时加班或未按规定缴纳社会保险费的，应承担相应的法律责任。乙方有权向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。

2.乙方违反本协议约定，不遵守甲方调整后的工时制度或未完成工作任务的，应承担相应的违约责任。甲方有权对乙方进行处罚或解除劳动合同。

六、其他约定

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。协商一致的，可签订补充协议。补充协议与本协议具有同等法律效力。

2.本协议自双方签字或盖章之日起生效。协议一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（公司）：_________（签字或盖章）

乙方（员工）：_________（签字或盖章）

日期：______年______月______日

篇2

甲方（用人单位）：XXXX公司

乙方（劳动者）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及甲乙双方签订的劳动合同的相关规定，甲乙双方经友好协商，对乙方的工时制度进行变更，达成如下协议：

一、工时制度变更

1.原工时制度：乙方原工时制度为标准工时制，即每日工作8小时，每周工作40小时。

2.变更后工时制度：自本协议签订之日起，乙方的工时制度变更为不定时工作制，具体工作时间根据甲方业务需要和乙方工作能力、工作表现等因素确定。

二、工作内容与职责

1.乙方的工作内容保持不变，仍需按照甲方的业务需求和岗位职责要求完成工作任务。

2.乙方应遵守甲方的工作纪律和考勤制度，确保按时出勤并完成工作任务。

三、工作时间安排

1.甲方将根据业务需要，提前告知乙方具体的工作时间和要求。

2.乙方应按照甲方的工作安排，及时调整个人工作时间，确保工作进度和效率。

四、劳动报酬

1.乙方在变更工时制度后，甲方将根据乙方的实际工作时间和完成的工作任务，合理调整乙方的劳动报酬。

2.甲方将确保乙方的劳动报酬不低于当地最低工资标准，并按照法律法规的规定及时支付乙方的工资。

五、其他事项

1.甲乙双方在签订本协议时，应详细阅读并理解协议内容，确保双方权益得到保障。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效，并对双方具有法律约束力。

3.本协议的修改和解除，应遵循法律法规的规定，并经甲乙双方协商一致。

六、争议解决

1.甲乙双方在履行本协议过程中，如发生争议或纠纷，应首先通过友好协商解决。

2.如果协商无果，任何一方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决具有最终法律效力，双方应自觉履行。

七、附则

1.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。

2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为三年。期满后，如双方无异议，可自动续签。

甲方（签字盖章）：XXXX公司

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字盖章）：XXXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇3

甲方（公司）：_________

乙方（员工）：_