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简单的聘用合同怎么写6篇

篇1

一、前言

聘用合同是雇主与雇员之间明确双方权利和义务的约定，确保双方在受聘期间的行为规范和权益保护。以下是一份关于简单聘用合同的编写指南及模板，旨在帮助双方清晰、严谨地表达各自的要求和承诺。

二、聘用合同编写要点

1.双方基本信息：包含雇主（公司）名称、注册地址、法定代表人，以及雇员的姓名、身份证号码、住址等。

2.聘用目的与职位：明确聘请的职位、工作职责及目标。

3.期限：详细列明聘用合同的起止日期。

4.薪资及福利待遇：包括基本工资、奖金、津贴、社保、公积金、年假等。

5.工作纪律与规章制度：规定员工必须遵守的公司规章制度及工作纪律。

6.必威体育官网网址条款：约定双方对于商业秘密的保护义务。

7.违约责任：约定违反合同约定的法律责任和处罚措施。

8.争议解决：约定双方在履行合同时发生争议的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。

9.其他补充条款：根据具体情况添加其他必要条款，如培训、竞业禁止等。

三、聘用合同模板

聘用合同

甲方（雇主）：__________________公司

地址：____________________________

法定代表人：______________________

乙方（雇员）：____________________

性别：____________________________

年龄：____________________________

身份证号码：______________________

住址：____________________________

一、聘用目的及职位

甲方聘请乙方担任_______________职位，负责______________________工作。

二、聘用期限

自____年__月__日起至____年__月__日止。

三、薪资及福利待遇

1.基本工资：人民币_______元/月。

2.奖金、津贴：依据公司规定执行。

3.社保、公积金：甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

4.年假：乙方享有国家规定的年假及其他法定节假日。

四、工作纪律与规章制度

1.乙方应遵守国家的法律法规，以及甲方的各项规章制度。

2.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露公司机密。

五、必威体育官网网址条款

1.甲乙双方应对在工作中获知的对方商业秘密予以必威体育官网网址，不得泄露给任何第三方。

2.必威体育官网网址义务在聘用合同终止或离职后仍然有效。

六、违约责任

1.甲乙双方任何一方违反合同约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.若因乙方违反约定导致甲方损失重大的，甲方有权解除聘用合同，并要求乙方承担法律责任。

七、争议解决

本合同在履行过程中发生争议，双方应首先协商解决；协商不成的，可提交劳动仲裁委员会仲裁或向人民法院起诉。

八、其他补充条款

1.乙方在受聘期间，甲方提供培训机会，乙方应积极参与。

篇2

聘用合同

甲方（聘用单位）：_________________________

乙方（受聘人）：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方从事特定工作事宜达成如下协议：

一、聘用基本信息

1.聘用岗位：_________________________。

2.聘用期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

3.工作地点：_________________________。

4.薪资报酬：基本工资+绩效奖励，具体数额及计算方式按照公司规定执行。

二、工作内容及职责

1.乙方应在聘用期间履行以下工作职责：

（请具体列举工作职责和任务，尽量详细）

2.乙方必须遵守甲方的各项规定，维护甲方的利益和声誉，不得从事与甲方利益相冲突的活动。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间按照甲方的规定执行，如执行标准工时制度或综合计算工时制度等。

2.乙方享有国家法定的休息休假权利，具体安排按照甲方规定执行。

四、薪酬福利

1.甲方按照公司规定向乙方支付薪资报酬。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险费。

3.其他福利待遇按照公司规定执行。

五、必威体育官网网址义务

1.乙方在聘用期间应保守甲方的