企业裁员劳动合同终止流程.docx

企业裁员劳动合同终止流程

合同目录

第一章总则

1.1合同签订依据

1.2合同适用范围

1.3合同双方权益保障

1.4合同签订日期及有效期

第二章裁员原因及原则

2.1裁员原因

2.2裁员原则

2.3裁员程序启动

第三章劳动合同终止程序

3.1终止劳动合同的条件

3.2终止劳动合同的程序

3.3终止劳动合同的通知

第四章经济补偿及待遇

4.1经济补偿标准

4.2待遇保障

4.3补偿金支付方式及时间

第五章员工安置及再就业服务

5.1员工安置方式

5.2再就业服务内容

5.3再就业服务期限

第六章必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3必威体育官网网址违约责任

第七章竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3竞业限制违约责任

第八章双方协商一致解除合同

8.1协商解除合同的条件

8.2协商解除合同的程序

8.3协商解除合同的补偿

第九章劳动争议解决

9.1劳动争议解决方式

9.2仲裁申请及程序

9.3诉讼途径及法院管辖

第十章合同变更与解除

10.1合同变更条件

10.2合同解除条件

10.3合同变更与解除的程序

第十一章法律责任与争议处理

11.1违反合同的法律责任

11.2合同争议处理方式

11.3合同纠纷的解决途径

第十二章合同的生效、终止与解除

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除条件

第十三章其他约定

13.1员工培训

13.2社会保险和福利待遇

13.3员工晋升与职业发展

第十四章附则

14.1合同未尽事宜

14.2合同的修订与补充

14.3合同解除或终止后的权利义务

14.4合同争议的解决语言及适用法律

14.5合同的签订地点及日期

合同编号_________

第一章总则

1.1合同签订依据

1.2合同适用范围

1.3合同双方权益保障

1.4合同签订日期及有效期

第二章裁员原因及原则

2.1裁员原因

2.2裁员原则

2.3裁员程序启动

第三章劳动合同终止程序

3.1终止劳动合同的条件

3.2终止劳动合同的程序

3.3终止劳动合同的通知

第四章经济补偿及待遇

4.1经济补偿标准

4.2待遇保障

4.3补偿金支付方式及时间

第五章员工安置及再就业服务

5.1员工安置方式

5.2再就业服务内容

5.3再就业服务期限

第六章必威体育官网网址协议

6.1必威体育官网网址内容

6.2必威体育官网网址期限

6.3必威体育官网网址违约责任

第七章竞业限制

7.1竞业限制范围

7.2竞业限制期限

7.3竞业限制违约责任

第八章双方协商一致解除合同

8.1协商解除合同的条件

8.2协商解除合同的程序

8.3协商解除合同的补偿

第九章劳动争议解决

9.1劳动争议解决方式

9.2仲裁申请及程序

9.3诉讼途径及法院管辖

第十章合同变更与解除

10.1合同变更条件

10.2合同解除条件

10.3合同变更与解除的程序

第十一章法律责任与争议处理

11.1违反合同的法律责任

11.2合同争议处理方式

11.3合同纠纷的解决途径

第十二章合同的生效、终止与解除

12.1合同生效条件

12.2合同终止条件

12.3合同解除条件

第十三章其他约定

13.1员工培训

13.2社会保险和福利待遇

13.3员工晋升与职业发展

第十四章附则

14.1合同未尽事宜

14.2合同的修订与补充

14.3合同解除或终止后的权利义务

14.4合同争议的解决语言及适用法律

14.5合同的签订地点及日期

甲方签字：__________________

日期：__________________

乙方签字：__________________

日期：__________________

多方为主导时的，附件条款及说明

1、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

附加条款一：额外经济补偿

1.1若甲方因业务重组、经营不善等原因导致乙方被裁员，甲方应向乙方支付额外经济补偿，补偿金额为乙方面临裁员前一年税前工资的50%。

1.2额外经济补偿应在乙方正式离职之日起十个工作日内支付完毕。

附加条款二：再就业服务期限延长

2.1甲方应为主导乙方提供再就业服务，并确保乙方在离职后六个月内至少获得三次面试机会。

2.2若乙方在离职后六个月内未能找到合适的工作，甲方应为主导乙方提供额外的再就业服务，直至乙方找到新的工作。

附加条款三：必威体育官网网址协议的额外条款

3.1甲方确认，乙方在离职后仍需遵守必威体育官网网址协议的约定，对甲方的商业秘密、客户信息等予以必威体育官网网址。

3.2甲方应在乙方离职前对其进行必威体育官网网址培训，确保乙方充分理解必威体育官网网址协议的内容和要求。

2、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明