工作危害分析法(JHA).docVIP

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工作危害分析(JHA)评价记录

(记录受控号)单位:储运部岗位:风险点(作业活动)名称:动火作业No:1

序号

作业

步骤

危险源或潜在事件

(人、物、作业环境、管理)

主要

后果

现有控制措施

D

评价级别

管控级别

建议新增(改进)措施

备注

工程技术

管理措施

培训教育

个体防护

应急

处置

作业前

情绪异常;

冒险心理;

操作错误;

监护失误;

密封不良;

防护距离不够;

漏电;

作业场地杂乱;

触电、火灾、爆炸

动火作业人员必须持证上岗

安排专人监护

施工前安全培训教育

按要求穿戴劳保用品

配备灭火器、防火毯等救援设备

6

7

42

4

作业中

情绪异常;

冒险心理;

操作错误;

监护失误;

密封不良;

防护距离不够;

漏电;

飞溅物;

明火;

触电、火灾、爆炸、灼烫

动火作业人员必须持证上岗

强化施工现场管理

严格进行动火监护人得培训教育

按要求穿戴劳保用品

配备灭火器、防火毯等救援设备

0、5

6

40

120

3

3

作业后

漏电;

高温固体;

作业场地杂乱;

漏电、火灾、爆炸、灼烫

动火作业人员必须持证上岗

强化施工现场管理

培训动火作业安全管理制度

按要求穿戴劳保用品

将受伤人员送医,保障救援人员安全。

1

6

42

4

分析人:日期:审核人:日期:审定人:日期:

填表说明:1、审核人为所在岗位/工序负责人,审定人为上级负责人。2、评价级别就是指运用风险评价方法,确定得风险等级。3、管控级别就是指按照附录A、7风险等级对照表规定得对应原则,划分得重大风险、较大风险、一般风险与低风险,分别用“红、橙、黄、蓝标识。

工作危害分析(JHA)评价记录

(记录受控号)单位:储运部岗位:风险点(作业活动)名称:受限空间作业No:2

序号

作业

步骤

危险源或潜在事件

(人、物、作业环境、管理)

主要

后果

现有控制措施

L

C

评价级别

管控级别

建议新增

(改进)措施

备注

工程

技术

管理

措施

培训

教育

个体

防护

应急

处置

1

作业前

过度紧张;

违章作业;

其她行为性危险与有害因素;

防护不当;

漏电;

机械伤害、触电、灼烫、火灾、其它爆炸、中毒与窒息

现场气体浓度得检测

强化受限空间监管

施工前安全培训教育

按要求穿戴劳保用品

配备灭火器、防火毯等救援设备

1

1

40

40

4

2

作业中

违章指挥;

违章作业;

监护失误;

机械性噪声;

反弹物;

明火;

高温气体;

标志不规范;

作业场地光照不良;

作业场地空气不良;

职业安全卫生投入不足;

机械伤害、触电、灼烫、火灾、其它爆炸、中毒与窒息

安排专人监护

强化施工现场管理与作业现场手机烟火管理

严格进行监护人得培训教育

按要求穿戴劳保用品

配备灭火器、防火毯等救援设备

1

3

40

120

3

作业后

监护失误;

漏电;

高温液体;

粉尘与气溶胶;

作业场地光照不良;

作业场地空气不良;

机械伤害、触电、灼烫、火灾、其它爆炸、中毒与窒息

对施工现场进行清理

强化施工现场管理

培训受限空间作业安全管理制度

按要求穿戴劳保用品

将受伤人员送医,保障救援人员安全。

1

3

7

21

4

分析人:日期:审核人:日期:审定人:日期:

填表说明:1、审核人为所在岗位/工序负责人,审定人为上级负责人.2、评价级别就是指运用风险评价方法,确定得风险等级。3、管控级别就是指按照附录A、7风险等级对照表规定得对应原则,划分得重大风险、较大风险、一般风险与低风险,分别用“红、橙、黄、蓝”标识。

工作危害分析(JHA)评价记录

(记录受控号)单位:储运岗位:风险点(作业活动)名称:高处作业No:3

序号

作业

步骤

危险源或潜在事件

(人、物、作业环境、管理)

主要

后果

现有控制措施

L

E

C

D

评价级别

管控级别

建议新增

(改进)措施

备注

工程

技术

管理

措施

培训

教育

个体

防护

应急

处置

1

作业前

违章指挥;

违章作业;

监护失误;

强度不够;

无防护;

高处坠落

对作业人相关证件进行严格审批把关

严格按照作业票进行作业前检查

施工前安全培训教育

现场配备安

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