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离职信解除合同7篇

篇1

协议签订日期：________________

协议生效日期：________________

甲方（雇主）：________________

乙方（员工）：________________

鉴于甲乙双方就雇佣关系达成一致，根据相关法律法规，经双方友好协商，就乙方离职及解除双方合同事宜达成如下协议：

一、双方共同确认

1.乙方自愿提出离职申请，甲方同意接受乙方的离职申请。

2.双方已明确解除劳动合同的时间和条件，对于合同解除后的各项事宜进行了充分的沟通和协商。

二、离职事项

1.乙方在离职前必须完成所有工作任务，确保工作的顺利进行和交接。

2.乙方应按照甲方的要求办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财产等。

3.乙方离职后，不得泄露甲方商业机密及内部信息。

三、合同解除事项

1.本协议签署后，双方之间的劳动合同正式解除。

2.合同解除后，乙方应遵守与甲方签订的必威体育官网网址协议及相关约定。

3.合同解除不影响乙方在离职前应享有的工资待遇、社会保险等权益。

四、经济补偿和福利待遇

1.甲方按照国家和地方有关规定向乙方支付经济补偿金。

2.乙方在甲方工作期间所享有的福利待遇，按照国家和甲方的相关规定执行。

3.双方就其他补偿和福利待遇已达成一致，具体详见附件。

五、违约责任及法律适用

1.双方应遵守本协议的各项约定，如一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。

2.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

3.若因本协议引起的争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

六、其他事项

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，具有法律效力。

3.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

甲方（雇主）：________________（签字/盖章）

乙方（员工）：________________（签字）

日期：________________

附件：离职补偿及福利待遇明细

一、经济补偿金：根据乙方在甲方的服务年限及工作表现，甲方支付乙方经济补偿金人民币________元。

二、未休年假补偿：对于乙方在离职时未休的年假，甲方按照国家规定支付相应的补偿。

三、社会保险：甲方按照国家有关规定为乙方缴纳社会保险至乙方离职之日。

四、其他福利：双方一致同意，乙方离职时甲方将给予以下福利：________（具体福利项目）。

五、必威体育官网网址协议：双方已签订必威体育官网网址协议，乙方离职后仍需遵守必威体育官网网址协议的各项约定。

六、其他：双方一致同意，本协议中未涉及的事项，按照相关法律法规及甲方相关规定执行。

篇2

甲方（雇主）：___________________

乙方（员工）：___________________

鉴于甲乙双方于_______年___月___日签订了关于乙方在甲方担任特定职位的劳动合同，现因乙方个人原因，经双方协商一致，决定解除劳动合同关系。为明确双方权益，特订立本协议。

一、离职信

尊敬的领导：

本人因个人原因，经过深思熟虑，现向公司提出离职申请。在离职之际，感谢公司多年来给予的机会和培养，也感谢同事们的帮助和支持。在公司的工作经历对我来说非常宝贵，对于这段经历，我倍感珍惜。现决定于____年____月____日正式离职。请公司做好相应的工作交接和安排。谢谢！

二、双方权利与义务

1.乙方应当在离职前尽力完成手头工作，并与公司其他同事做好工作交接。包括但不限于：项目资料、客户信息、工作进展等。确保公司的业务不会因乙方的离职而受到影响。

2.乙方应当保守公司的商业秘密，不得泄露公司机密信息。对于在职期间知悉的商业秘密，乙方在离职后仍需履行必威体育官网网址义务。

3.甲方应当按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、补贴等劳动报酬，以及相关的经济补偿。

三、解除劳动合同

甲乙双方经协商一致，同意于____年____月____日解除劳动合同。解除后，双方不再受原劳动合同的约束。乙方不再为甲方工作，甲方也不再支付乙方工资及福利待遇。

四、违约责任

1.若乙方未按照本协议的要求完成工作交接或泄露公司商业秘密，甲方有权追究乙方的法律责任。乙方应承担因此造成的全部损失。

2.甲方若未按照法律规定支付乙方应得的劳动报酬及经济补偿，乙方有权通过法律途径维护自己的权益。

五、争议解