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强弱电主管岗位职责（4篇）

强弱电主管岗位职责（通用4篇）

强弱电主管岗位职责篇1

一、岗位名称：强弱电主管

二、直接上级：工程经理

三、直接下级：弱电工、电维工、配电工

四、岗位职责：

1、对派工单要准确无误地实施完成,并认真检查完成情况。

2、全面掌握小组的各项工作,经常对组内负责的各类工作进行巡查,发现问题,及时处理。

3、认真安排好预防性维修计划及巡查工作,严把质量关。

4、掌握供电设备运行和照明情况,制定节电措施。

5、制定照明灯具及照明控制开关的巡视、巡检制度。

6、合理调配好供电、电梯的运行及安排好电修值班,在保证服务水准的前提下,尽力节能。

7、对酒店的各种大型活动,如新闻发布会等大型会议,要提前进入工作场所,确保弱电系统不发生差错。

8、认真考核本组员工并培训本组员工,要使本组员工均能胜任电话、电视、音响等弱电系统的工作,并均能做到补位工作。

9、完成上级交办的其他工作事项。

强弱电主管岗位职责篇2

1.参与编写项目工程的节点计划，及时上报工程进度节点，规范执行模块化管理;

2.审核本专业设计图纸和施工方案，监控施工现场电气专业的工程质量、进度及安全，解决本专业技术问题;

3.负责现场机电、智能化工程的施工进度及安全工作;

4.监督施工单位按照工程进度计划、设计及施工图纸及合同规定的安装规格和技术规范完成施工;

5.审核电气施工单位的施工能力、资质、配合成本做工程招标，配合设备招标;

6.组织本专业的竣工验收工作;

7.协助办理强弱电报批工作;

8.完成领导交办的其他工作任务。

强弱电主管岗位职责篇3

1、制定本专业设计工作计划,并组织按计划执行;参与设计单位的筛选和评价;

2、负责组织编制项目电气专业的设计任务书,并组织任务书的评审;督促设计单位按计划提交电气设计成果,并组织设计成果的评审工作,提出专业意见;

3、对设计本专业的设计变更进行管理,负责项目电气设计过程中的成本控制,及时与相关部门和单位沟通;

4、负责日常的设计联系及协调工作,配合项目相关现场施工、验收工作。

强弱电主管岗位职责篇4

【管理层级关系】

直接上级：工程部经理

直接下级：变配电站、电梯员工、电话电视机房员工

【技能要求】

1.基本素质：具备本岗位所要求的专业知识和能力、胜任本岗位的管理和技术工作、能够使用计算机进行文字图表处理、具有相当的协调沟通水平。

2.自然条件：30岁以上,身体健康。

3.文化程度：大专或同等学历。

4.工作经验：三年以上相关工作经验。

5.岗位要求：熟悉电力设备、变配电系统、电梯运行、电话电视机房和传输系统的管理,掌握所负责的设备设施情况,具备指导设备运行维修能力。

【岗位职责】

1.对主管业务负直接责任,负责与政府有关职能部门的联络工作

2.负责制定各岗位工作程序及管理制度,负责分配员工的各项工作,对各站设备运行情况进行巡查和考评

3.负责制定主管各岗设备的维修计划,材料消耗计划,备品备件计划。对运行维修质量进行考评

4.对主管各站的安全、消防进行巡查,并做好记录

5.负责检查主管各站的各种备件和工具使用、保管情况

6.关心员工的工作、学习和生活情况,负责本系统员工的培训和考核工作

【工作标准】

1.负责主管范围设备的运行控制及维修保养。

2.协调本部各岗位之间工作,使部门工作顺利进行。

3.合理安排工作,使各岗位员工工作有序,工作量饱满。

4.制订明确的维修工作计划,及时发现工作中的问题,提出实施解决办法。