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党建工作与企业生产经营深度融合

摘要：为了使得企业改革的进程与国家的发展速度相匹配，不仅要对经济进

行改革，还要加强企业的软实力，对于党建工作进行革新，使得其能与生产经营

深度融合，为企业在转型中出现的难题提供解决途径，促进企业不断发展，最终

实现共同富裕的目标。

关键词：党建工作;企业生产经营;深度融合;

引言

随着企业深化改革进入深水期，如何加强和完善党对企业的领导，改进企业

党的建设，切实将党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的发展优

势、管理优势、竞争优势，实现企业核心竞争力的提升，成为企业党建工作的重

要课题。

1党建工作与生产经营融合的意义

1.1推进深度融合是加强党对企业全面领导的必然要求

推进党建工作与生产经营工作深融，既是坚持党的全面领导、加强党的建设

伟大工程的本质要求，也是企业适应改革发展形势、实现国有资产保值增值的必

要条件。坚持党的领导不仅是企业所特有的政治优势，更是新时代企业兴企强企

之魂。对于企业来说，要筑牢企业发展根基，就必须牢牢把握坚持和加强党的领

导这个基本原则，着力推动党的建设与企业改革发展同向聚合、相融并进。

1.2全面加强党的领导

企业的党组织能够发挥领导作用，成为政治宣传的核心，把握企业思想的发

展方向，在发展过程中坚定不移地坚持党的领导，践行我党提出的具体要求。因

此在企业中将党建工作与生产经营相融合，能够在党的支持下对具体工作进行部

署和安排，提高治理能力，将企业治理的结构纳入到党组织的建设当中。二者相

互融合还能对企业的发展起到助推的作用，将党组织的领导作为发展的保障，实

现党建工作的目的。在企业的运行过程中，还能在企业内部的各个层面利用党建

工作的力量为企业做出决策，对企业的经营管理进行监督，贯彻落实企业管理的

职能，推动企业发展的进程，促进企业的高质量发展。

1.3推进深度融合是实现企业高质量发展的迫切要求

当前，企业已经成为适应新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局的

重要力量，是中国特色社会主义制度优势形成和发挥的重要基础，对于弥补当前

经济社会发展短板、促进新发展格局构建具有极其重要的作用。企业党组织要坚

持将党建工作与现代企业制度、法人治理紧密结合起来，围绕生产经营开展工作，

以企业改革发展成果检验党建成效。由此可见，我们要打破企业党的建设是“虚

功”的刻板观念壁垒，就要实实在在地同企业改革发展和生产经营工作紧密结合，

切实以深度融合发挥新优势、激活新动能、做出新成效，真正让党建成为看得见

的生产力，引领保障企业实现高质量发展。

2党建工作与生产经营融合的路径

2.1党的组织建设与治理决策机制深度融合

增强党组织的领导力。落实好党组织重大问题决策前置程序，使党组织的意

见在企业治理主体中得到实现。比如，在研究企业发展战略时，党组织要把好方

向关、政策关；在研究关键岗位人员时，党组织把好政治关、廉洁关；在研究改

革、并购重组方案时，要把党的组织、机构、人员和工作等同步研究部署。完善

顶层设计。董事会、经理层等企业治理主体在决策时要站到全局的高度来，各级

党务干部要始终牢记党建这个主业主责，确保党建从顶层设计上就纳入企业生产

经营的轨道。企业治理主体要坚持谋全局、议大事、抓重点，贯彻民主集中制原

则，有效参与重大问题决策，严格执行党和国家方针政策，不折不扣落实上级党

组织重大决策部署。

2.2增强软实力培育企业价值观

企业肩负着政治使命，站在市场经济发展的一线，以及会应对市场上的各种

诱惑，因此必须对企业的员工进行思想教育，激发企业员工的爱国情怀，并将眼

光聚焦到全会精神当中。在对企业的管理过程中还要将新思想新观念融入到管理

机制当中，真抓实干，使得企业的目标得以完成，同时，企业还要在对员工进行

培训的过程中开展思想分析会，掌握员工的思想动态，向员工介绍企业文化，端

正员工的价值取向，激发员工的奋进力量[1]。同时，企业的党组织部还要具有

大局意识，推动党领导和治理体系的结合，对企业战略进行整改，与企业管理形

成合力，形成新的企业发展模式，为企业发展树立新的目标，还要注重企业发展

的细节，践行党建工作的举措，为企业发展提供保障力量。更重要的是，要不断

建设优秀的企业文化，为企业员工营造积极向上的工作环境，提高企业发展的软

实力，同时注重对企业学习氛围的营造，紧跟着中央领导的步伐，对企业发展进

行精确定位，塑造良好的企业形象，使得企业能够从内而外的为员工提供安全感，

以便企业