《决定》学习问答：如何健全“一把手”与领导班子监督制度？.pdf

《决定》学习问答：如何健全

“⼀把⼿”与领导班⼦监督制度？

•《决定》背景与监督制度重要性

•“一把手”监督制度的现状与挑战

目•领导班子监督制度的关键要素

录•健全监督制度的总体思路与目标

•加强一把手自我监督与约束

•完善领导班子内部监督机制

•强化上级对下级一把手的监督

目•发挥群众监督与舆论监督作用

•监督制度在反腐败斗争中的应用

录•监督制度成效评估与反馈机制

•总结与展望

PART01

《决定》背景与监督制度重要性

1.1《决定》出台的时代背景

01国际环境复杂

当前，国际环境日益复杂，各种国际政治力量对比发生重大变化，社会

矛盾和问题不断显现。同时，全球治理体系面临诸多挑战，单边主义、

保护主义抬头，全球治理体系变革成为各国共识。

02国内改革需要

中国正处于全面深化改革的关键时期，经济社会发展面临诸多挑战。同

时，反腐败斗争形势依然严峻，监督机制不健全的问题亟待解决。

03民主法治建设

民主法治建设是全面依法治国的重要组成部分，也是保障公民权利、促

进社会公正的重要基础。加强监督制度建设，有利于推动民主法治建设，

促进社会和谐稳定。

1.2监督制度在治理体系中的地位

保障治理效能维护社会稳定促进民主法治建设

1.3监督制度对权力运行的制约作用

制约权力滥用

监督制度通过约束权力运行，避免权力滥用和腐败行为的发生，保

证公共权力的公正性和合理性。

保障决策科学性

监督制度通过监督和制约决策过程，确保决策的科学性和合理性，

避免决策失误和权力滥用。

促进权力规范运行

监督制度通过规范权力运行流程，促进权力的规范行使，提高权力

运行的效率和效果。

1.4监督制度对提升治理效能的意义

提升治理质量

监督制度通过保障公民权利、促进社

会公正，提升治理质量，增强公众对

治理体系的信任和支持。

提高治理效率

监督制度通过监督和制约权力运行，

保证决策和执行的科学性和有效性，推动治理现代化

提高治理效率。

监督制度的健全和完善是推动治理现

代化的重要途径，有利于实现治理体

系和治理能力的现代化。