《决定》学习问答：如何健全“一把手”与领导班子监督制度？.pptx

《决定》学习问答：如何健全“一把手”与领导班子监督制度？

;目录;目录;PART;1.1《决定》出台的时代背景;;监督制度通过约束权力运行，避免权力滥用和腐败行为的发生，保证公共权力的公正性和合理性。;提高治理效率;国内监督制度现状;民主法治建设受阻;PART;现有的“一把手”监督制度存在漏洞，导致“一把手”权力过于集中，缺乏有效制约。;;;某单位“一把手”在决策过程中收受贿赂，导致单位出现重大经济损失。;现有的监督制度对“一把手”权力的制约不足，导致“一把手”出现腐败问题的可能性增加。;;PART;宪法和相关法律;监督人员;;3.4监督制度的执行与保障机制;3.5领导班子成员的角色与责任;3.6监督制度与信息公开的结合;PART;健全监督制度的指导思想;通过改革和完善相关制度，建立一个覆盖全面、运行高效、保障有力的监督体系。;;与民主制度相结合;;在推进监督制度改革的过程中，要加强风险评估，及时识别和应对可能出现的风险和挑战。;PART;确保权力规范运行;制度评估;;组织可以通过提供高薪、奖金、福利等薪酬激励方式，激发一把手的积极性和工作热情。;廉政教育;;PART;内部监督机制的基本原则;领导班子应当建立健全内部监督机制，明确监督的主体、客体、内容、方式等，确保监督活动的有效开展。;;信息公开;激励机制;针对内部监督活动中存在的问题和不足，应当及时进行分析和研究，找出原因并加以改进。;PART;防止下级一把手权力滥用;;;在必要的时候，上级监督可以对下级一把手的错误行为进行干预和纠正，以避免造成严重后果。;成效评估标准;;PART;群众监督的意义;;;群众监督与舆论监督和机制;监督信息的公开与透明;应当制定科学合理的成效评估标准，如社会满意度、问题发现率等，对群众监督和舆论监督的效果进行评估。;PART;预防腐败;;;加强国际交流合作;反腐败斗争中的监督制度创新;持续完善路径;PART;成效评估的标准与方法;根据监督制度的具体情况，设定固定的评估周期，如每季度、每半年或每年进行评估。;反馈渠道;对收集到的反馈信息进行处理和分析，以便了解监督制度的执行情况和存在的问题。;;持续改进计划;PART;;人员素质;未来监???制度将更加注重现代科技手段的运用，通过运用大数据、人工智能等现代科技手段，提高监督效率和准确性。;监督制度在全面深化改革中的角色;完善法律法规;;THANKS