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二建《建设工程法规及相关知识》必做模考多选题（二）

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TOC\o1-3\h\u22385二、多项选择题 1

二、多项选择题

二、多项选择题（共20题，每题2分。每题的备选项中，有2个或2个以上符合题意，至少有1个错项。错选，本题不得分；少选，所选的每个选项得0.5分）

61.关于项目经理部及其行为法律后果的说法，正确的有（）。

A．其行为的法律后果由项目经理承担

B．项目经理经施工企业授权管理施工项目

C．是施工企业为完成某项工程建设任务而设立的组织

D．不具备法人资格

E．其行为的法律后果由企业法人承担

答案：BCDE

解析：项目经理部不具备法人资格，而是施工企业根据建设工程施工项目而组建的非常设的下属机构。项目经理根据企业法人的授权，组织和领导本项目经理部的全面工作。项目经理部行为的法律后果由企业法人承担。

62.发包人应按照合同约定方式预留保证金，质量保证金总预留比例不得高于工程价款结算总额的3%。关于工程建设缺陷责任期的说法，正确的有（）。

A．缺陷责任期一般为1年，最长不超过2年

B．缺陷责任期从承包人提交竣工验收报告之日起计

C．缺陷责任期从工程通过竣工验收之日起计

D．发包人原因导致竣工延迟的，在承包人提交竣工验收报告后60天后，工程自动进入缺陷责任期

E．承包人原因导致竣工延迟的，缺陷责任期从实际通过竣工验收之日起计

答案：ACE

解析：缺陷责任期一般为1年，最长不超过2年，由发、承包双方在合同中约定。缺陷责任期从工程通过竣工验收之日起计。由于承包人原因导致工程无法按规定期限进行竣工验收的，缺陷责任期从实际通过竣工验收之日起计。由于发包人原因导致工程无法按规定期限进行竣工验收的，在承包人提交竣工验收报告90天后，工程自动进人缺陷责任期。

63.按照《招标投标法实施条例》的规定，下列投标应该被否决的有（）。

A．投标文件未经投标单位盖章和单位负责人签字

B．同一投标人主动提交了两个不同投标文件或报价

C．未按招标文件要求密封的

D．投标文件中有含义不明确的内容

E．投标报价高于招标文件设定的最高投标限价

答案：ABE

解析：有下列情形之一的，评标委员会应当否决其投标：（1）投标文件未经投标单位盖章和单位负责人签字；（2）投标联合体没有提交共同投标协议；（3）投标人不符合国家或者招标文件规定的资格条件；（4）同一投标人提交两份以上不同的投标文件或者投标报价，但招标文件要求提交备选投标的除外；（5）投标报价低于成本或者高于招标文件设定的最高投标限价；（6）投标文件没有对招标文件的实质性要求和条件作出响应；（7）投标人有串通投标、弄虚作假、行贿等违法行为。

64.下列关于法律责任的表述中，正确的有（）。

A．法律责任是由于法律规定而应承受的某种不利的法律后果

B．法律责任由合同当事人认定

C．法律责任以法律义务的存在为前提

D．民事法律责任限于财产责任

E．法律责任的实现由国家强制力作保障

答案：ACE

解析：法律责任的特征为：(1)法律责任是因违反法律上的义务(包括违约等)而形成的法律后果，以法律义务存在为前提；(2)法律责任即承担不利的后果；(3)法律责任的认定和追究，由国家专门机关依法定程序进行；(4)法律责任的实现由国家强制力作保障。

65.下列终止劳动合同的情形中，用人单位应向劳动者支付经济补偿的有（）。

A．劳动合同期满但劳动者不同意按原劳动合同条件续订劳动合同而终止固定期限劳动合同的

B．因用人单位未及时足额支付劳动报酬而解除劳动合同的

C．用人单位提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的

D．劳动者不能胜任工作，经培训或者调整工作岗位后仍不能胜任工作而终止劳动合同的

E．因劳动者同时与他人建立劳动关系严重影响本职工作而终止劳动合同的

答案：BCD

解析：

合同解除

过错方

有无经济补偿

协商解除

劳动者先提出

无经济补偿

用人单位先提出

有经济补偿（含续订劳动合同，除用人单位维持或提高，劳动者不同意外，劳动合同期满终止固定期限劳动合同）

劳动者辞职

用人单位无过错

预告解除，无经济补偿

用人单位有过错

随时解除或立即解除，有经济补偿

用人单位解除

劳动者无过错

预告解除（含依照企业破产法规定进行重整的经济性裁员），有经济补偿

劳动者有过错

随时解除，无经济补偿

66.关于招标文件和标底的说法，正确的是（）。

A．招标人应当编制标底

B．潜在投标人对招标文件有异议的，招标人作出答复前，招标投标活动继续进行

C．招标文件中载名的投标有效期从提交投标文件截止时间之日起算

D．招标人修改已发出的招标文件，应当以书面形式通知所有招标文件收受人，该澄清或者修改的内容为招标文件的组成部分

E．招标人可以在招标文件中设定最高投标限价，不得规定最低投标