社会保险费征缴争议联合处理协议书8篇.docx

社会保险费征缴争议联合处理协议书8篇

篇1

甲方：XXX，系社会保险费征收机构，地址：XXX，电话：XXX，邮编：XXX。

乙方：XXX，系参保单位，地址：XXX，电话：XXX，邮编：XXX。

根据《中华人民共和国社会保险法》及其实施条例和相关法律法规的规定，甲、乙双方就社会保险费征缴争议问题，经过友好协商，达成如下协议：

一、争议事项

1.参保单位缴费基数的确定及调整；

2.社会保险费征缴比例的确定及调整；

3.社会保险费补缴、追缴及滞纳金计算等问题；

4.社会保险待遇享受条件及待遇标准确定；

5.社会保险费征缴其他争议事项。

二、联合处理原则

1.遵循法律法规原则：在处理争议时，必须遵循《中华人民共和国社会保险法》及其实施条例和相关法律法规的规定。

2.公平公正原则：处理争议时，应坚持公平公正原则，确保各方权益得到合理保护。

3.协商解决原则：在争议处理过程中，双方应积极参与协商，寻求共同点，化解矛盾。

4.依法裁决原则：如果协商无法达成一致意见，可依法申请仲裁或提起诉讼。

三、联合处理机制

1.建立沟通机制：双方应建立定期沟通机制，及时交流信息，共同研究解决争议问题。

2.成立联合工作组：双方可成立联合工作组，负责具体处理争议事项。工作组应明确职责范围、工作程序及工作期限等。

3.制定处理方案：针对具体的争议事项，双方应共同制定处理方案。处理方案应包括解决问题的具体措施、步骤和时间节点等。

4.加强协作配合：在处理争议过程中，双方应加强协作配合，共同推动争议问题的圆满解决。

四、具体处理措施

1.对于参保单位缴费基数的确定及调整问题，应根据参保单位的实际情况和法律法规规定，共同研究确定合理的缴费基数和比例。

2.对于社会保险费征缴比例的确定及调整问题，应根据社会经济发展情况和参保单位的承受能力，协商确定合理的征缴比例。

3.对于社会保险费补缴、追缴及滞纳金计算等问题，应根据参保单位的实际情况和法律法规规定，共同制定具体的补缴、追缴及滞纳金计算方案。

4.对于社会保险待遇享受条件及待遇标准确定问题，应根据社会保险法规和相关政策规定，协商确定合理的待遇享受条件和标准。

5.对于其他争议事项，应根据具体情况和法律法规规定，双方共同研究制定处理措施。

五、协议生效与履行

1.本协议自双方签字盖章之日起生效。协议生效后，双方应认真履行协议内容，确保争议问题得到妥善处理。

2.如果一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。同时，另一方有权要求违约方承担相应的违约责任。

3.本协议的履行过程中如发生争议，双方应首先尝试友好协商解决。协商不成的，可依法申请仲裁或提起诉讼。

4.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。协议内容如有未尽事宜或需修改补充的，应经双方协商一致后书面变更或补充。

甲方（签字盖章）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

乙方（签字盖章）：XXX

日期：XXXX年XX月XX日

篇2

甲方：XXXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

乙方：XXXX，地址：XXXX，联系方式：XXXX。

鉴于双方共同关注的社会保险费征缴争议问题，经友好协商，达成如下协议：

一、协议目的

本协议旨在明确甲乙双方在社会保险费征缴争议处理过程中的权利、义务和职责，确保争议能够得到公正、高效的处理，以维护双方的合法权益。

二、争议范围

1.社会保险费征缴标准的争议；

2.社会保险费征缴方式的争议；

3.社会保险费欠缴、补缴的争议；

4.社会保险费计算错误的争议；

5.其他涉及社会保险费征缴的争议。

三、处理原则

1.依法处理原则：按照相关法律法规和规章规定，依法进行社会保险费征缴争议的处理。

2.公平公正原则：在处理过程中，应当公平公正，不得偏袒任何一方。

3.高效处理原则：通过联合处理机制，提高处理效率，降低处理成本。

4.友好协商原则：在争议处理过程中，双方应当保持友好协商的态度，共同寻求解决方案。

四、职责分工

1.甲方职责：

（1）负责提供与争议相关的文件和资料；

（2）协助乙方进行现场调查和取证；

（3）按照协议约定，履行相应的义务。

2.乙方职责：

（1）负责社会保险费征缴争议的具体处理工作；

（2）组织召开协调会议，推动争议双方友好协商；

（3）负责制作处理结果文书，并送达给