金碧物业劳动合同7篇.docx

金碧物业劳动合同7篇

篇1

甲方：金碧物业有限公司

乙方：__________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方工作的相关事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订时间：____年____月____日。

2.合同生效时间：____年____月____日。

3.合同终止时间：____年____月____日。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方的工作岗位为物业管理员。

2.乙方的工作地点为甲方管理的物业项目所在地。

三、工作时间和休息休假

1.乙方的工作时间为每周五天工作制，每天工作8小时。

2.乙方享有国家法定节假日的休息权利。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应按规定支付加班费用或安排补休。

四、劳动报酬

1.乙方的基本工资为每月____元。

2.乙方享有绩效工资的待遇，具体数额根据乙方的工作表现和工作成果确定。

3.甲方应按月足额支付乙方的工资，不得拖欠或克扣。

五、社会保险和福利

1.甲方应为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方提供的员工福利，包括年终奖、过节费、生日蛋糕等。

3.乙方在甲方工作期间，如有重大疾病或意外受伤，甲方应提供必要的帮助和支持。

六、劳动保护和劳动纪律

1.甲方应提供符合安全生产条件的工作环境，保障乙方的身体健康和生命安全。

2.乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，不得从事违法违规的活动。

3.乙方在甲方工作期间，应保守甲方的商业秘密和客户信息。

七、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方在协商一致的情况下，可以变更劳动合同的内容。

2.乙方在试用期内不符合录用条件的，甲方可以解除劳动合同。

3.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（2）严重失职、营私舞弊给甲方造成重大损害的；

（3）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响的；

（4）被依法追究刑事责任的。

4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）在试用期内提前三日通知甲方的；

（2）甲方未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（3）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（4）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（5）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的。

5.劳动合同期满或者双方约定终止劳动合同的情形出现时，劳动合同即行终止。

6.甲乙双方在解除或终止劳动合同时，应按规定办理相关手续，并结清相关费用。

八、争议解决及法律责任

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议时，应首先通过协商方式解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；仲裁不成的，可以依法向人民法院提起诉讼。

2.甲乙双方在签订劳动合同过程中存在欺诈、胁迫等违法行为的，应承担相应的法律责任。

3.乙方在甲方工作期间，如因工作原因造成自身损害或他人损害的，应由甲方承担相应的法律责任。

4.甲乙双方在解除劳动合同后，如因解除劳动合同产生的争议，应按《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定处理。

九、其他约定事项

1.乙方在甲方工作期间，应严格遵守甲方的各项规章制度和操作流程，确保工作安全顺利进行。

2.乙方在甲方工作期间，应爱护甲方的财产和设备，如有损坏或遗失应及时报告并承担相应的赔偿责任。

3.甲乙双方在签订劳动合同后，应认真履行各自的义务和责任，共同维护劳动合同的严肃性和有效性。

4.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商补充或修改，并达成书面协议后生效。

5.本合同一式三份，甲乙双方各执一份，劳动部门备案一份，具有同等法律效力。自双方签字或盖章之日起生效。

篇2

甲方：金碧物业有限公司

乙方：员工

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方向甲方提供劳动并获取报酬等事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.试用期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

2.正式期：自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、