女职工劳动保护 知识竞赛题目及答案 .pdfVIP

女职工劳动保护知识竞赛题

目及答案

《女职工劳动保护特别规定》

知识竞赛试题及答案

一、单选题（共85题）

1、《女职工劳动保护特别规定》经2012年4月18日

国务院第200次常务会议通过，自（A）中华人民共和国国

务院第619号令公布之日起施行。

A、4月28日B、5月1日

C、5月28日D、4月30日

2、《女职工劳动保护特别规定》的适用范围是（D）。

A、国家机关、人民团体、企业、事业单位的女职工

B、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组

织

C、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组

织以及其他社会组织等用人单位

D、国家机关、企业、事业单位、社会团体、个体经济组

织以及其他社会组织等用人单位及其女职工

3、《女职工劳动保护特别规定》自公布之日起施行。（Ｂ）

国务院发布的《女职工劳动保护规定》同时废止。

A、1997年7月1日B、1988年7月1日

9、女职工“四期”保护是对女性生理机能变化过程，即

（B）的劳动保护。

A、经期、孕期、产期、更年期

B、经期、孕期、产期、哺乳期

C、经期、孕期、哺乳期、更年期

D、孕期、产期、哺乳期、更年期

10、用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工

资、予以辞退、与其（A）。

A、解除劳动或者聘用合同

B、解除劳动合同

C、解除聘用合同

11、女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根

据（B），予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。

A、女职工要求B、医疗机构的证明

C、工会证明D、女职工身体状况

12、对怀孕（D）以上的女职工，用人单位不得延长劳动

时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息

时间。

A、3个月B、4个月C、6个月D、7个月

13、怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间

计入（D）。

A、病假B、事假C、年休假D、劳动时间

14、女职工生育享受（C）天产假，其中产前可以休假

15天。

A、56B、90C、98D、120

15、女职工生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产

假（B）天。

A、10B、15C、20D、25

16、女职工怀孕满4个月流产的，享受（D）产假。

A、25B、30C、40D、42

17、女职工产假期间的生育津贴，对未参加生育保险的，

按照女职工产假前工资的标准由（A）支付。

A、用人单位B、用人单位和职工个人共同

C、职工个人D、医疗保险基金

18、女职工生育或者流产的医疗费用，按照（C），对已

经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险

的，由用人单位支付。

A、医疗机构出具的费用清单

B、医疗机构开具的发票

C、生育保险规定的项目和标准

D、用人单位的生育报销规定

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19、对哺乳未满（C）婴儿的女职工，用人单位不