总经理助理聘用合同 总经理助理合同正规范本(真题版) .pdfVIP

总经理助理聘用合同

合同编号:

文档版本:1.0

本助理聘用合同（简称“合同”）是由[雇主名称]（简称“雇

主”）与[助理姓名]（简称“助理”）签订的一份具有法律效力的文

件。为确保双方权益与责任的明确，双方一致同意按照条款和条件达

成助理聘用合同：

一、雇佣职位与工作职责

1.雇主聘用助理担任总经理助理职位，助理应根据雇主的安

排和部署履行与该职位相关的各项职责。

2.助理在雇主的授权下，将有权代表雇主处理日常事务、参

与决策，并提供总经理助理职位相应支持。

二、劳动合同期限

1.助理的聘用时间自合同签署之日起，为期1年。

2.若受雇期满，合同未终止，雇佣关系将自动续签，续签期

限为1年。

三、薪酬与福利

1.雇主将按照助理职位的薪酬水平支付助理工资，具体数额

为[X]元/月。

2.助理享有正常工作日的休假权利，具体休假时间由助理与

雇主商议确定。

3.助理可享受雇主为员工提供的各类福利待遇，包括但不限

于社会保险、住房公积金等福利。

四、必威体育官网网址和竞业限制

1.助理保证在劳动关系存续期间和助理离职之后，对雇主的

商业机密和商业信息予以保守，并不得擅自将其泄露给其他任何第三

方。

2.助理同意在离职后的一段期限内，在与雇主有竞争关系的

企业中从事相同或类似工作的情况下，按照约定支付违约金。

五、办公守则

1.助理应严格遵守雇主的办公制度和助理岗位的相关规定，

保证工作效率和工作质量。

2.助理应积极与同事保持协作，促进团队的良好氛围。

六、劳动纪律

1.助理应遵守国家法律、劳动法规和公司规章制度的规定。

2.助理应准时上班，不得迟到早退或旷工，按时完成工作任

务。

3.助理应认真履行工作职责，不得利用职务便利谋取私利或

从事其他违法违约行为。

七、解除合同

1.若任何一方在另一方未提前通知的情况下提前终止合同，

需支付对方提前通知期工资的违约金。

2.除非发生不可抗力事件，任何一方都不能擅自解除合同，

否则需承担由此造成的损失，并支付违约金。

八、其他约定事项

1.本合同产生的一切争议，应通过友好协商解决。若协商不

成，应提交有管辖权的人民法院进行处理。

2.合同的任何修改应通过双方协商一致，并以书面形式作出。

3.本合同一式两份，雇主和助理各执一份，自签字之日起生

效，并同时具有相同的法律效力。

合同有效期内，双方应互相遵守并履行本合同的全部条款及约定。

雇主（盖章）：____________________签字：

____________________日期：____________________

助理（盖章）：____________________签字：

____________________日期：____________________