董事长助理工作职责(2篇) .pdfVIP

董事长助理工作职责

1、协助董事长、总经理、副总经理处理公司的日常事务;

2、了解接待礼仪，前台不在时接待来访客户;

3、负责接待前来应聘人员，并及时反馈;

4、通知负责人安排会议时间、地点(培训、业务总结等)，并做好

记录;

5、负责公司具体管理工作的督促与检查：

6、会议记录和跟进执行结果的汇报;

7、员工素质的考核培训资料安排;

8、负责公司决议文件的起草与发布，做好公司内外文件的发放、

登记、传递、催办，并做好文件管理归档工作;

9、保管和完善公司员工的档案(个人简历、身份证复印件、彩色

一寸照、学历证明);

10、配合完善公司人员配置;

11、配合完善公司管理制度;

12、负责新入职员工的培训，并制定新员工入职须知;

13、公司员工活动的安排制定;

14、每一天查阅并熟悉公司工作以便董事长随询;

15、牢记工作范畴内常用的电话号码;

16、落实企业文化，并融合进工作中去。

董事长助理工作职责（2）

作为董事长助理，工作职责包括但不限于以下几个方面：

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1.管理安排：负责日程管理，包括安排董事长的各类会议、出差

行程、接待来访人员等工作。

2.文件处理：负责处理和管理董事长的邮件、文件、备忘录等文

书，保证内容的准确性和机密性。

3.沟通协调：负责与内外部各相关部门及人员进行联络、协调和

沟通，搜集信息并及时向董事长反馈。

4.会议组织：协助董事长组织召开公司重要会议，包括会议准备

工作、会议纪要记录等。

5.行政支持：负责董事长办公室的日常行政工作，包括档案管

理、办公用品采购、接待来访客户等。

6.机密事项必威体育官网网址：对于涉及董事长的机密事项，负责必威体育官网网址工作，

并确保相关文件和信息的安全。

7.核心项目支持：协助董事长参与重要项目的管理和决策，提供

必要的支持和协助。

8.报告撰写：负责拟写或整理董事长的各类报告、会议纪要等文

稿，并确保内容准确、简洁。

9.管理团队支持：协助董事长进行团队管理工作，包括安排会

议、组织培训等。

10.领导指示：根据董事长的要求，执行其他临时性的任务和指

示。

此外，根据公司实际情况和董事长的具体需求，董事长助理的工

作职责还可能会有所调整和扩展。

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