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常州市职工劳动合同范本6篇

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第一章总则

一、为规范用人单位与劳动者在签订劳动合同时的行为，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关的法律、法规，结合本市实际情况，制定本合同范本。

二、本合同范本适用于本市行政区域内所有用人单位及其招用的劳动者。用人单位包括企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织。劳动者包括与该用人单位建立劳动关系的各类人员。

三、用人单位与劳动者在签订劳动合同时，应遵循合法、公平、平等自愿和协商一致的原则。合同内容应完整、准确，双方的权利和义务应明确、具体。

第二章劳动合同订立

一、用人单位自用工之日起，即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系后，双方应尽快签订书面劳动合同。

二、劳动合同应以书面形式订立，并具备以下条款：

1.劳动合同期限；

2.工作内容和工作地点；

3.工作时间和休息休假；

4.劳动报酬；

5.社会保险；

6.劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

7.必威体育官网网址条款；

8.违约责任等相关内容。

三、劳动合同的订立，应遵循合法、公平、平等自愿和协商一致的原则。任何一方不得采取欺诈、胁迫等手段迫使对方签订不合理的劳动合同。

四、劳动合同订立后，双方应认真履行。如需变更或解除，应协商一致，并按照相关规定办理手续。

第三章劳动合同期限

一、劳动合同的期限由双方协商确定，但不得低于一年。特殊情况下，双方可另行约定试用期等条款。

二、在劳动合同期限内，任何一方不得随意变更或解除劳动合同。如需变更或解除，应提前与对方协商，并按照相关规定办理手续。

第四章工作内容和工作地点

一、用人单位应根据工作需要，明确劳动者的工作岗位和职责，并向劳动者提供必要的工作条件。

二、劳动者应在规定的工作岗位上履行职责，遵守用人单位的规章制度和操作规程。如需调整工作岗位，应协商一致。

第五章工作时间和休息休假

一、用人单位应根据工作需要和劳动者的实际情况，安排劳动者的工作时间和休息休假。常见的工作时间安排包括标准工时制、不定时工作制和综合计算工时工作制等。具体安排由双方协商确定。

二、在特殊情况下，如抢险救灾等紧急情况，用人单位可安排劳动者加班加点工作。但应支付相应的加班费用或给予调休补偿。具体安排由双方协商确定。

第六章劳动报酬

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第一章总则

一、为规范用人单位与劳动者之间的劳动关系，保护双方的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》和其他有关法律、法规的规定，双方本着平等、自愿的原则，签订本合同。

二、本合同是双方自愿签订的，具有法律约束力，双方必须履行本合同规定的义务。

第二章劳动合同期限

一、本合同自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

第三章工作内容和工作地点

一、甲方安排乙方从事的工作是：XXXX。乙方应完成甲方指定的任务，并接受甲方指定的培训。

二、乙方的工作地点是：XXXX。乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。

第四章工作时间和休息休假

一、甲方安排乙方的工作时间应符合《中华人民共和国劳动法》的规定，每周工作时间不超过XX小时。

二、甲方应保证乙方每周至少休息XX日。甲方因生产需要安排乙方加班的，应征得乙方的同意。

第五章劳动报酬

一、甲方应按不低于最低工资标准支付乙方工资，具体工资标准根据乙方的岗位和职级确定。甲方应按月支付乙方工资，工资应以货币形式直接支付给乙方本人。

二、甲方应按规定为乙方缴纳社会保险费。

第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护

一、甲方应提供符合安全生产条件的工作环境，为乙方配备必要的安全防护设备。乙方应严格遵守甲方的安全操作规程。

二、甲方应按规定为乙方提供劳动保护用品。乙方应妥善保管和使用劳动保护用品。

第七章规章制度

一、甲方应制定规章制度，明确乙方的权利和义务。规章制度应以书面形式公布，并告知乙方。乙方应遵守甲方的规章制度。

二、甲方有权根据生产需要调整规章制度，但调整后的规章制度不得违反法律法规的规定。调整后的规章制度应告知乙方并征求乙方的意见。

第八章劳动合同变更、解除和终止

一、双方协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并加盖双方公章或合同专用章。变更后的劳动合同文本由双方各执一份。

二、有下列情形之一的，甲方可以