南京事业编录用合同6篇.docx

南京事业编录用合同6篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

乙方（受聘人员）：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省事业单位人员聘用制实施办法》及相关法律法规的规定，甲乙双方经平等自愿协商一致，签订本录用合同。

一、合同期限与岗位

1.合同期限：本合同自双方签订之日起生效，聘用期限为______年。试用期为______个月。

2.岗位及工作内容：乙方从事的岗位为______，主要工作职责为____________________。

二、薪酬待遇与福利

1.甲方按照国家和南京市的规定为乙方支付工资，具体标准根据乙方岗位和职务等级确定。

2.甲方按照国家及南京市的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.乙方享有国家及甲方规定的各项福利待遇。

三、岗位职责与要求

1.乙方应遵守国家的法律法规和甲方的规章制度，服从甲方的领导和管理。

2.乙方应按照甲方的要求，认真履行岗位职责，完成工作任务。

3.乙方应具有良好的职业道德和敬业精神，维护甲方的声誉和形象。

四、权利与义务

1.甲乙双方均有权了解对方的工作情况，并有权要求对方提供必要的支持和协助。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的工作岗位和工作地点。

3.乙方有权享受国家和甲方规定的各项权利和福利待遇。

篇2

甲方（用人单位）：___________________

乙方（受聘人员）：___________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本录用合同，共同遵守。

一、合同期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为前____个月。

二、工作内容和工作地点

1.乙方同意根据甲方工作需要，在____岗位工作。具体工作内容和岗位职责按照甲方的相关规定执行。

2.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作岗位，乙方应服从甲方的安排。

三、工作时间和休息休假

甲方实行每周工作____小时的工作制度，按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。具体休息时间按照甲方规定执行。

四、薪酬待遇

甲方按照国家和地方相关规定向乙方支付工资报酬，具体薪酬标准按照甲方规定执行。甲方可以根据企业经营状况、经济效益以及乙方的工作表现等综合因素调整薪酬水平。试用期工资按相关约定执行。

五、社会保险和福利

甲乙双方应按照国家和地方的相关规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。甲方应为乙方提供相应的福利待遇。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动保护和劳动条件，保障乙方在工作过程中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，如有违反，应承担相应责任。甲方应当对乙方进行职业危害防护教育，并采取有效的防护措施。

七、劳动纪律和规章制度

甲乙双方应遵守国家的劳动纪律和甲方的规章制度。乙方应遵守甲方的行为规范、岗位职责、职业操守等规定，如有违反，甲方有权按照相关规定进行处理。

八、合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方经协商一致，可以变更本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响或者经甲方提出拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）在试用期内的；乙方提前三日通知甲方的；甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；甲方未按本合同约定支付劳动报酬的；法律另有规定的。甲乙双方协商一致的其他情形。合同解除应当按照法定程序进行，并做好相关手续。合同终止时，甲乙双方应当按照国家有关规定办理终止手续。合同终止后，乙方应当办理离职手续并交接工作。如因乙方未办理相关手续导致甲方损失的，应当承担相应的赔偿责任。甲乙双方因履行本合同发生劳动争议的，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解或者依法申请仲裁、提起诉讼。本合同未尽事宜由甲乙双方协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。本合同条款的修改和变更需经甲乙双方协商一致，并以书面形式确定。双方如有其他约定，可在本合同的附件中另行约定并签字盖章生效。（以下无正