份实用合同模板6篇.docx

份实用合同模板6篇

篇1

合同编号：XXXX

甲方（用人单位）：XXXX

乙方（劳动者）：XXXX

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，签订本合同。

一、合同期限

1.合同期限：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

2.试用期：自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。

二、工作内容和工作地点

1.甲方安排乙方从事的工作内容为：XXXX。

2.乙方的工作地点为：XXXX。

三、工作时间和休息休假

1.甲方实行每日工作XX小时，每周工作XX小时的工作制度。

2.甲方保证乙方每周至少休息XX日。

3.甲方因工作需要安排乙方加班的，应当支付加班费。

四、劳动报酬

1.甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方工资，月最低工资为XX元，最高工资为XX元。具体工资数额根据乙方的岗位和职级确定。

2.甲方可以根据企业的经营状况、规章制度以及乙方的工作表现、工作效率等调整乙方的工资水平。

3.甲方支付乙方的工资为税前工资，个人所得税由乙方承担。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施，确保乙方在安全工作环境中工作。

2.甲方应当为乙方提供必要的劳动防护用品，并指导乙方正确使用。

3.甲方应当建立、健全职业病防治责任制，定期对乙方进行健康检查，及时治疗和预防职业病。

六、社会保险和福利

1.甲方应当为乙方缴纳社会保险费，具体包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险等。

2.甲方可以根据企业的规章制度和实际情况，为乙方提供其他福利待遇。

七、规章制度和劳动纪律

1.甲方应当制定并公示企业的规章制度，确保乙方了解并遵守这些规章制度。

2.乙方应当遵守甲方的劳动纪律，完成劳动任务，不得擅自离岗、旷工或者从事其他违法活动。

八、劳动合同变更、解除和终止

1.甲乙双方可以协商一致变更劳动合同的内容。变更劳动合同应当采用书面形式，并自变更之日起生效。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职、营私舞弊，对甲方造成重大损害的；

（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：

（1）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；

（2）未及时足额支付劳动报酬的；

（3）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（5）因甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同，导致劳动合同无效的。

4.甲乙双方解除或者终止劳动合同，应当采用书面形式，并自解除之日起生效。解除或者终止劳动合同后，双方应当办理相关手续。

九、争议解决和法律责任

1.甲乙双方在履行劳动合同过程中发生争议时，应当首先通过协商或者调解解决。协商或者调解不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应当继续履行劳动合同约定的义务。如果一方不履行义务导致争议无法继续解决，另一方有权向劳动争议调解委员会申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。在争议解决期间，双方应当遵守法律法规和企业的规章制度，不得有违法违规行为。如果一方有违法违规行为导致争议无法继续解决或者给另一方造成损害时应当承担相应的法律责任。如果一方因不可抗力导致争议无法继续解决时应当及时通知另一方并承担相应的法律责任。

篇2

甲方：XXXX有限公司

乙方：XXXX有限公司

一、合同双方的权利和义务

1.甲方权利和义务

1.1甲方应按照合同约定，及时向乙方支付合同款项。

1.2甲方应协助乙方完成合同项下的相关工作，并提供必要的支持和配合。

1.3甲方应遵守国家法律法规，确保合同项下的活动合法合规。

2.乙方的权利和义务

2.1乙方应按照合同约定，按时完成合同项下的相关工作。

2.2乙方应保证提供的产品或服务符合甲方的要求，并承担相应的质量责任。

2.3乙方应遵守国家法律法规，确保合同项下