- 1、本文档共9页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
2024年质量管理工作计划模版
为了有计划的开展____年度的质量管理工作,推动质量方针和质
量目标指标的完成促进质量管理和质量管理体系的持续改进,增强顾
客的满意度,我分厂对____年度质量管理工作计划如下:
一、工作计划
1、制定质量目标考核办法:细化各班组质量职责和质量目标,制
订质量目标分解、考核管理办法,下达给各班组,作为分厂考核各班
组质量管理工作、推进质量管理体系全面____的有力措施。
(1)根据质量周报的问题,落实到实际责任班组及责任人。
(2)品质反馈的重大质量问题,落实责任人。
(3)对发现、解决质量隐患的,给予奖励。
2、数据的统计分析:
(1)定期将质量问题统计并进行分析。在汇总各班组每周质量问
题数据的基础上,对全分厂质量目标指标的完成情况进行评估、考
核。
(2)公布质量目标计划的执行结果数据,评估结果反馈分厂领导
和公司相关部门。
(3)对存在的问题进行剖析,确定原因,采取措施。总结经验教
训,巩固成绩,防止发生的问题再次发生,提出这次循环尚未解决的
问题。
(4)对经常出现的同类型、同原因的质量问题,应分析出原因,
找出解决办法,同时对此质量薄弱环节进行强化管理。
二、预防措施
第1页共9页
1、各班组设一个固定的自检员:
(1)在工序流转之前自检员负责对所有本班组工序负责自检以提
高质量。
(2)分厂组织相应的培训,提升自检员的技能。严格按照规范操
作,利用考核机制等加强执行力。
(3)采用培训、实践、考核等多种方法提升人员的自检技能。
2、加强培训:培训工作做得好与坏,直接关系员工的质量意识、
岗位技能的提升,也直接关系产品质量的好坏。因此在今年要加大质
量管理培训,重新组织学习产品生产工艺、操作规程、质量管理体系
文件,力争将质量管理工作做到更好。
2024年质量管理工作计划模版(二)
生产部在产品质量上有过几起质量事故,虽然各种原因都有,比
如真石漆原型设备及改造输料管道,在冲洗方面很难做到百分百到
位,而且生产设备配备不足,从金鼎拆除安装的部分设备,使用的年
限都比较长,功能和性能都不很稳定,致使现有设备交替使用,导致
一些产品只能在指定的____台或____台机上交替生产,如真石漆、质
感涂料及厚浆型产品等。还有调色人员技术不一,也导致了部分调色
产品出现问题。
通过产品质量问题分析,____年质量管理上的工作计划
1、加强员工质量淡薄意识:目前部分员工身上还存在质量事不关
己,漠然置之的态度,只顾产量不管质量的生产现象;这与员工质量
意识的培养,树立质量危机感,落实产品质量责任制做得不好有关,
明年要着手____《质量管理制度》,加大生产过程的控制力度。
第2页共9页
2、建立全员参与质量的理念:我们现在缺乏的就是全员参与的质
量意识,还存在产品质量是检验出来的,不是生产出来的错误观念,
出了质量问题没有及时分析原因和找出解决方法;有时也会出现生产
现场有管理但执行不到位的现象。总之看来:产品质量若光靠几个人
上去管理,想做到尽善尽美是不可能的,它需要各级管理人员的积极
配合和参与,因此生产部在以后的生产过程中,要加强过程控制的考
核,增加产品出厂合格率达标。
3、缺乏质量记录控制:产品在整个制造过程中,如何完整记录产
品过程质量状态显得尤为重要,如果有了完善的质量记录,它将为产
品设计更改、技术分析、数据查寻等提供准确的依据。加强工程单执
行过程控制与考核,但很多工作还需要技术部门协助,加强细节上的
管理。
4、针对以上问题,生产部决定在____年每季度,对工艺员、调色
工、兼职计量员由技术部协助进行一次培训。
2024年质量管理工作计划模版(三)
一、引言
在2024年,质量管理工作将继续是我们组织的重要任务之一。为
了确保产品和服务的高质量,提升客户满意度,我们需要制定一份全
面的质量管理工作计划,以指导我们的工作并实现我们的目标。
二、绩效目标
1.提升产品和服务的质量水
您可能关注的文档
- 2024执业医师资格证考试实践技能考试 .pdf
- 2024年饮料及冷饮服务项目发展计划 .pdf
- 2024年防水砂浆市场分析报告 .pdf
- 2024年防水工程市场调查报告 .pdf
- 2024年键合丝市场规模分析 .pdf
- 2024年银行内部审计工作总结模版(2篇) .pdf
- 质量员工作述职报告范文.pdf
- 贵州省毕节地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试通用题库【培优A卷】.docx
- 贵州省安顺地区企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库【历年真题】.docx
- 贵州省黔南布依族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库附答案【综合卷】.docx
- 贵州省六盘水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整版【实用】.docx
- 贵州省遵义市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试大全【全国通用】.docx
- 贵州省铜仁地区企业人力资源管理师之四级人力资源管理师考试含答案(精练).docx
- 贵州省六盘水市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试通关秘籍题库精品(名师推荐).docx
- 贵州省贵阳市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试完整题库加解析答案.docx
- 贵州省遵义市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试精选题库及答案(夺冠).docx
- 车管所业务岗位职责 .pdf
- 走前头 做表率 .pdf
- 贵州省黔西南布依族苗族自治州企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试王牌题库(突破训练).docx
- 贵州省遵义市企业人力资源管理师之一级人力资源管理师考试题库及参考答案(黄金题型).docx
文档评论(0)