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失业险解聘合同6篇

篇1

甲方（雇主）：_________________________

乙方（员工）：_________________________

鉴于双方经友好协商，就乙方因特定原因从甲方离职一事，达成以下协议：

一、协议目的

双方同意就乙方离职后失业保险事宜达成如下协议，确保乙方在失业期间能够享有相应的失业保障待遇。

二、失业保障事项

1.甲方按照国家和地方相关规定为乙方缴纳失业保险费，乙方离职后有权享受失业保险待遇。

2.乙方在失业期间，甲方应协助乙方办理失业保险金申领手续，提供必要的证明文件。

3.乙方领取失业保险金的期限、金额等按照当地失业保险政策执行。

三、解聘条款

1.双方同意，因_________________________原因，乙方自______年______月______日起正式离职。

2.乙方离职时，应办理完毕所有工作交接手续。甲方在确认工作交接无误后，出具离职证明。

3.双方共同确认，乙方离职不存在任何劳动争议或纠纷。

四、双方权利与义务

1.甲方应遵守国家相关法律法规，保障乙方的合法权益。

2.乙方有权享受失业保险待遇，并应按时办理相关手续。

3.乙方离职后，应遵守国家法律法规，不泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

4.若乙方在离职后违反约定，泄露甲方商业秘密或其他机密信息，应承担相应的法律责任。

五、违约责任

1.若甲方未按照约定为乙方缴纳失业保险费或未履行其他约定事项，应承担违约责任。

2.若乙方在离职后违反约定，泄露甲方商业秘密或其他机密信息，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.本合同的解释、履行和争议解决均适用中华人民共和国法律法规。

2.若双方在合同履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（盖章）之日起生效，具有法律效力。

3.本合同未尽事宜，可由双方另行协商补充。

甲方（雇主）：_________________________（签字/盖章）

乙方（员工）：_________________________（签字/盖章）

日期：______年______月______日

篇2

合同编号：XXXXXXXXXXXXXX

甲方：[公司名称]（下称“公司”）

地址：[公司地址]

法定代表人：[公司法定代表人姓名]

联系电话：[公司联系电话]

乙方：[员工姓名]（下称“员工”）

住址：[员工住址]

身份证号码：[员工身份证号码]

联系电话：[员工联系电话]

鉴于甲、乙双方因故终止劳动合同，为明确双方权益和义务，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经双方友好协商，达成如下失业险解聘合同协议：

一、合同解除日期及原因

甲乙双方同意，自XXXX年XX月XX日起解除双方之间的劳动合同关系。合同解除原因为双方协商一致解除合同。双方确认，在劳动合同解除后，乙方有权享受失业保险待遇。

二、失业险待遇处理原则

1.甲方应按照相关法律法规的规定，为乙方办理失业保险手续，确保乙方享受失业保险待遇。

2.乙方在失业期间享有失业保险金及相关待遇的权利，同时应承担法律规定的义务。

3.乙方应积极寻找工作，参加职业技能培训和公共就业服务活动，提高再就业能力。

三、经济补偿及安排

1.甲方按照国家和地方规定支付乙方一次性经济补偿金。具体金额和支付方式按双方约定执行。

2.甲方应为乙方提供必要的就业帮助和支持，包括但不限于提供就业咨询、推荐就业机会等。

3.乙方在失业期间应遵守国家法律法规，尊重甲方权益，不得损害甲方声誉和利益。

四、必威体育官网网址义务及竞业限制

1.乙方应对在甲方工作期间所掌握的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担必威体育官网网址义务。

2.乙方在离职后一定期限内（具体期限按双方约定），不得在与甲方业务竞争的单位从事同类业务工作，以免损害甲方利益。

五、劳动争议解决方式

本合同履行过程中发生的劳动争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁结果不服的，可依法向人民法院提起诉讼。

六、其他约定事项

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.本合同