- 1、本文档共14页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
2024年度劳动合同范本(含试用期规定与福利)
本合同目录一览
第一条:合同主体及合同期限
1.1甲方(用人单位)名称、地址、法定代表人
1.2乙方(劳动者)姓名、性别、身份证号码、住址
1.3合同期限
1.3.1试用期期限
1.3.2正式劳动合同期限
第二条:工作内容和工作地点
2.1乙方的工作岗位、职责
2.2乙方的工作地点
第三条:劳动报酬
3.1乙方的工资标准及支付方式
3.2试用期工资
3.3正式劳动合同工资
3.4奖金、津贴及其他福利待遇
第四条:试用期规定
4.1试用期的起始日期
4.2试用期的终止日期
4.3试用期的工资待遇
4.4试用期的考核标准
第五条:劳动保护与劳动条件
5.1甲方应提供乙方的工作环境及劳动保护设施
5.2甲方应保障乙方的人身安全与健康
第六条:保险福利
6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险
6.2甲方应提供乙方带薪年假
6.3甲方应提供乙方病假、产假、婚假等相关假期待遇
第七条:必威体育官网网址协议
7.1乙方的必威体育官网网址义务
7.2必威体育官网网址信息的范围
7.3必威体育官网网址期限
第八条:劳动合同的解除和终止
8.1双方协商一致解除劳动合同
8.2甲方单方面解除劳动合同的情形
8.3乙方单方面解除劳动合同的情形
8.4劳动合同终止的情形
第九条:违约责任
9.1甲方违反合同规定应承担的责任
9.2乙方违反合同规定应承担的责任
第十条:争议解决
10.1双方应通过友好协商解决合同履行过程中的争议
10.2无法协商解决的,可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第十一条:其他约定
11.1双方对合同的修改、补充应采用书面形式
11.2合同自双方签字(或盖章)之日起生效
11.3合同一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力
第十二条:合同变更
12.1合同的变更应经双方协商一致
12.2合同变更应采用书面形式
第十三条:附件
13.1乙方提供的个人信息材料
13.2甲方提供的岗位职责描述书
第十四条:签署日期
14.1本合同由甲乙双方于____年____月____日签署。
第一部分:合同如下:
第一条:合同主体及合同期限
1.1甲方(用人单位)名称:____有限公司,地址:____市____区____路____号,法定代表人:____。
1.2乙方(劳动者)姓名:____,性别:____,身份证号码:____,住址:____市____区____路____号。
1.3本劳动合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.3.1试用期期限为____个月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
1.3.2正式劳动合同期限自试用期结束之日起计算,至合同终止或解除之日止。
第二条:工作内容和工作地点
2.1乙方的工作岗位为____,主要职责为:____。
2.2乙方的工作地点为____市____区____路____号。
第三条:劳动报酬
3.1乙方的工资标准为每月人民币____元,支付方式为每月____日之前发放至乙方指定的银行账户。
3.2试用期工资为每月人民币____元。
3.3正式劳动合同工资为每月人民币____元。
3.4甲方根据乙方的绩效、工作年限、职务晋升等情况,适时调整乙方的工资。
3.4.1乙方年度绩效考核结果为优秀的,给予一次性奖金人民币____元。
3.4.3乙方年度绩效考核结果为合格的,不发放奖金。
3.5甲方为乙方缴纳社会保险,并按国家规定提供带薪年假、病假、产假、婚假等相关假期待遇。
第四条:试用期规定
4.1试用期的起始日期为____年____月____日。
4.2试用期的终止日期为____年____月____日。
4.3试用期的工资待遇为每月人民币____元。
4.4试用期的考核标准为:____。
4.4.1业务能力:____
4.4.2工作态度:____
4.4.3团队协作:____
第五条:劳动保护与劳动条件
5.1甲方应提供乙方的工作环境及劳动保护设施,确保乙方的人身安全与健康。
5.2甲方应按照国家和地方的相关规定,为乙方提供符合安全卫生标准的劳动条件。
第六条:保险福利
6.1甲方应依法为乙方缴纳社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.2甲方应提供乙方带薪年假,每年____天。
6.3甲方应提供乙方病假、产假、婚假等相关假期待遇,具体按照国家和地方的相关规定执行。
第七条:必威体育官网网址协议
7.1乙方应对在甲方任职期间接触到的商业秘密、技术秘密、经营秘密等必威体育官网网址信息予以必威体育官网网址。
7.2必威体育官网网址信息的范围包括:客户信息、产品信息、技术信息、市场信息、战略规划等。
7.
您可能关注的文档
最近下载
- 中国华电集团公司电力安全工作规程(水力机械部分山东审定稿)20121116.doc
- CAAC无人机理论考试题库及答案(2024修订版).docx
- 《通往夏天的隧道 再见的出口》读书笔记思维导图.pptx VIP
- 近五年天津中考英语真题及答案2024.docx VIP
- 附件2:汽车专访.pdf VIP
- 二值的黑白图像(教学设计)-2024-2025学年人教版(2024)小学信息技术四年级全一册.docx VIP
- 小学文言文教学的基本策略.ppt
- 2024年10月自考00908网络营销与策划试题及答案含评分参考.pdf
- 2024年中考模拟试卷语文(北京卷).docx VIP
- 社区全职妈妈赋能项目方案设计.pdf
文档评论(0)