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2024年度劳动合同（含福利和解除条件）

本合同目录一览

1.劳动合同的订立

1.1合同双方

1.2合同期限

1.3工作内容

1.4工作地点

1.5工作时间

1.6劳动报酬

2.福利条款

2.1社会保险

2.2住房公积金

2.3带薪年假

2.4病假

2.5加班工资

2.6劳动保护

3.解除和终止合同的条件

3.1双方协商一致解除

3.2劳动者单方面解除

3.3用人单位单方面解除

3.4合同到期终止

3.5解除和终止合同的程序

4.违约责任

4.1劳动者违约

4.2用人单位违约

5.争议解决

5.1协商解决

5.2调解解决

5.3劳动仲裁

5.4法律诉讼

6.其他条款

6.1必威体育官网网址协议

6.2知识产权

6.3劳动合同的附件

7.合同的生效、修改和解除

7.1合同生效条件

7.2合同修改

7.3合同解除

8.用人单位的义务和责任

8.1遵守法律法规

8.2提供劳动条件

8.3保障劳动者权益

9.劳动者的义务和责任

9.1遵守用人单位的规章制度

9.2履行劳动合同

9.3保守用人单位的商业秘密

10.合同的履行和监督

10.1履行合同的义务

10.2监督和检查

11.合同的变更

11.1变更的条件

11.2变更的程序

12.经济补偿

12.1补偿的条件

12.2补偿的计算方式

13.劳动合同的续签

13.1续签的条件

13.2续签的程序

14.合同的解除和终止后的权利和义务

14.1解除和终止后的权益保障

14.2解除和终止后的必威体育官网网址义务

第一部分：合同如下：

第一条劳动合同的订立

1.1合同双方

甲方（用人单位）：（填写用人单位全称）

乙方（劳动者）：（填写劳动者姓名）

1.2合同期限

本劳动合同期限为一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。

1.3工作内容

乙方同意在甲方规定的岗位上履行职务，具体工作内容为：（填写具体工作内容）。

1.4工作地点

乙方的工作地点为：（填写工作地点）。

1.5工作时间

乙方的工作时间为：（填写工作时间），按照国家的规定执行。

1.6劳动报酬

乙方的月工资为：（填写月工资数额），甲方按月支付乙方工资。

第二条福利条款

2.1社会保险

甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.2住房公积金

甲方依法为乙方缴纳住房公积金。

2.3带薪年假

乙方享有带薪年假，具体按照国家的规定执行。

2.4病假

乙方因病需要休息的，凭医院证明，可以享受病假。病假期间，甲方按照国家规定支付乙方工资。

2.5加班工资

乙方同意在法定工作时间之外加班，甲方按照国家规定支付乙方加班工资。

2.6劳动保护

甲方应当为乙方提供劳动保护措施，确保乙方的人身安全。

第三条解除和终止合同的条件

3.1双方协商一致解除

双方协商一致，可以解除本劳动合同。

3.2劳动者单方面解除

乙方提前三十日以书面形式通知甲方，可以解除本劳动合同。

3.3用人单位单方面解除

甲方有下列情形之一，可以单方面解除本劳动合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度的；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。

3.4合同到期终止

本劳动合同期满，双方未续签的，本劳动合同终止。

3.5解除和终止合同的程序

双方协商一致解除或者甲方单方面解除的，应当依照国家规定办理劳动合同解除或者终止手续，甲方支付乙方经济补偿。

第四条违约责任

4.1劳动者违约

乙方违反本劳动合同的约定，甲方有权要求乙方承担违约责任。

4.2用人单位违约

甲方违反本劳动合同的约定，乙方有权要求甲方承担违约责任。

第五条争议解决

5.1协商解决

双方发生劳动争议，可以先协商解决。

5.2调解解决

协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解。

5.3劳动仲裁

调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

5.4法律诉讼

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第六条其他条款

6.1必威体育官网网址协议

乙方同意签订必威体育官网网址协议，保守甲方的商业秘密。

6.2知识产权

乙方同意将工作中创造的知识产权归甲方所有。

6.3劳动合同的附件

本劳动合同附件包括：必威体育官网网址协议、知识产权协议等。

第八条用人单位的义务和责任

8.1遵守法律法规

甲方应当遵守国家劳动法律法规，保障乙方的合法权益。

8.2提供劳动条件

甲方应当提供符合国家规定的劳动条件，确保乙方的工作环境安全、健康。

8.3保障劳动者权益

甲方应当尊